6市直機關(guān)工委黨建工作要點-資料下載頁
2025-09-10 16:12本頁面
【正文】 ，贊成不贊成做為決策和調(diào)整工作過程中檢驗工作 成果的重要依據(jù)。效果明顯，就是在公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地每項重要工作決策時，要事前預(yù)測結(jié)果，并注意在工作過程中對效果的反饋，成果明顯的就辦。不明顯的要隨時調(diào)整，緩辦或不辦。 （二）、堅持載體創(chuàng)新，就是加大 “ 學(xué)、創(chuàng)、帶 ” 活動的力度，有效發(fā)揮這一載體的牽動和激勵作用。使 “ 學(xué)、創(chuàng)、帶 ” 活動在發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟戰(zhàn)略中起到積極的促進作用。 （三）、堅持機制創(chuàng)新。一是在激勵機制上，通過開展各項活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是在監(jiān)督機制上，繼續(xù)抓好《市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外行為規(guī)范》的落實；加 強對 第 5 頁 共 5 頁 各部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，形成約束機制和監(jiān)督機制。三是在服務(wù)機制上，堅持 “ 抓大帶小 ” 突出重點；多調(diào)研，少檢查、少開會、開短會。四是在領(lǐng)導(dǎo)機制上，進一步抓好黨建責(zé)任制的落實和改進工作方式。 （四）、堅持制度創(chuàng)新。在機關(guān)制度建設(shè)上，一是由比較原則、籠統(tǒng)向規(guī)范性轉(zhuǎn)變，在內(nèi)容上，盡量做到針對性要強，要具體化，能量化的都要量化。二是由輕執(zhí)行、不落實向嚴肅性、實效性轉(zhuǎn)變，逐步走出一條靠制度加強和改進機關(guān)黨建工作的新路子。
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