6完小衛(wèi)生工作條例-資料下載頁
2025-09-10 16:05本頁面
【正文】 得任意撤銷或合并各級婦幼保健專業(yè)機構，婦幼衛(wèi)生專業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定 。編制缺額和自然減員的補充，應由大、中專畢業(yè)生補充。對不勝任本職工作的人員，予以培訓或調整。 第二十四條根據衛(wèi)生部關于《衛(wèi)生技術人員職務暫行條例》，結合婦幼保健專業(yè)特點，對婦幼衛(wèi)生技術人員進行定期考核聘任。對有發(fā)明創(chuàng)造，工作優(yōu)異者予以表揚、獎勵；對不遵守紀律，工作不負責任、玩忽職守，造成不良后果者，視情節(jié)輕重，進行批評教育，直至紀律處分。 第二十五條婦幼衛(wèi)生人員的保健津貼，按照衛(wèi)生部、財政部、國家勞動總局１９８１年下發(fā)的（８１）衛(wèi)人字第１９４號文件《醫(yī)療衛(wèi)生津貼試行辦法》和《關于醫(yī)療衛(wèi)生 津貼問題的補充通知》規(guī)定執(zhí)行。婦幼衛(wèi)生人員的防護用品，按衛(wèi)生部（８０）衛(wèi)人字第４５０號文件精神解決。婦幼衛(wèi)生人員經常外出工作，應當配備必要的車輛。 第二十六條婦幼保健院、所的基本建設，業(yè)務經費，裝備等納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。應有開展婦幼保健工作的業(yè)務用房：保健門診、實驗室、資料室、培訓班教室、職工宿舍和食堂等房屋，配備開展工作所需要的儀器、設備等。 第二十七條集體所有制婦幼保健機構的人員工資、福利待遇、 第 8 頁 共 8 頁 退休退職辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條為保證婦 幼衛(wèi)生工作正常發(fā)展，隨著國民經濟發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)費的增加，婦幼衛(wèi)生經費應在目前只占３ — ５％的情況下，逐步增加到１０％左右，各地對用于婦幼衛(wèi)生的經費和基建投資應積極予以安排。 婦幼保健所經費管理實行 “ 預算包干 ” 。婦幼保健院內保健部分，亦實行 “ 預算包干 ” ，臨床部分按醫(yī)院經費管理，實行 “ 全額管理，定額補助，節(jié)余留用 ” 。婦幼保健經費要專款專用，保證保健工作的必需經費。 第二十九條老、少、邊、山、牧區(qū)由于婦幼衛(wèi)生工作基礎薄弱，條件較差，對這些地方應重點予以扶持，加快其發(fā)展過程。
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