6完善和創(chuàng)新“推優(yōu)入黨”工作的探索與思考[5篇范文]-資料下載頁
2025-09-10 16:04本頁面
【正文】 組織就結(jié)束了，一經(jīng)推優(yōu)后，教育管理工作就由黨組織負責(zé)了，其實， “ 推優(yōu) ” 入黨后的黨員仍然保留團籍，具有團員身份，且還有部分沒有發(fā)展的團員，基層團組 織仍然應(yīng)該對其開展考核教育，應(yīng)該對他們提出更高的要求，并及時將他們的表現(xiàn)不定期的向黨組織匯報。 3.“ 推優(yōu) ” 工作程序不規(guī)范、 “ 優(yōu) ” 的標(biāo)準(zhǔn)較為籠統(tǒng)。由于校級、院系級團委對基層團支部推優(yōu)工作監(jiān)督指導(dǎo)有限，規(guī)定制度較為原則，另外由于 “ 優(yōu) ” 的標(biāo)準(zhǔn)沒有細致的規(guī)定，只是按照《黨章》中對黨員標(biāo)準(zhǔn)為 “ 推優(yōu) ” 依據(jù)，這樣操作往往團員把“ 推優(yōu) ” 等同于某種 “ 選優(yōu) ” 。成績好、人緣好或者老好人容易被推出來。加之對于 “ 推優(yōu) ” 工作缺乏有力地宣傳，工作不深入，存在隨意性和盲目性。部分團員認為 “ 推優(yōu) ” 就是 “ 選優(yōu)干 ” 、“ 評 三好 ” ，有的甚至認為是 “ 選黨員 ” ，有的認為是走形式，有的支部甚至就利用課間十分鐘投票了之。 創(chuàng)新基層團組織模式完善 “ 推優(yōu) ” 工作的思考
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