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6團委宣傳部演講稿與團委換屆大會上的致辭-資料下載頁

2025-09-10 15:58本頁面
  

【正文】 力和激情的事業(yè)。只有各級團組織的干部隊伍保持第 5 頁共 6 頁年輕化,團的事業(yè)才能永葆蓬勃生機。為此,一要嚴格執(zhí)行換屆中關(guān)于任職年齡的規(guī)定。換屆《通知》對各級團的書記、副書記、常委、委員的最高任職年齡作出了明確規(guī)定,這是換屆中推進年 輕化的根本舉措和硬性規(guī)定,各級要不折不扣地執(zhí)行,有關(guān)部門要嚴格把關(guān),確保所選的干部符合年齡要求。二要大力培養(yǎng)使用年輕干部。要著眼共青團事業(yè)的長遠發(fā)展和工作的連續(xù)性,打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛,對特別優(yōu)秀的年輕干部要破格提拔、大膽使用,使更多的優(yōu)秀年輕干部進入各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子中。三要堅持按期對各級團組織進行換屆。今后,各級團組織換屆要形成制度,按期按要求進行換屆,以各級團組織的及時換屆不斷推進團干隊伍的年輕化。四要加快建立干部年輕化的長效機制。團干年輕化的政策不僅落實在換屆工作中,也要落 實在經(jīng)常性的工作中,對達到年齡上限的同志要隨到隨轉(zhuǎn),作出妥善安排。 第 10 頁 共 11 頁 要積極借鑒各地推進年輕化的經(jīng)驗,深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施,把成熟的辦法上升到制度層面固定下來,逐步建立起團干年輕化的長效機制,推動團干年輕化走上制度化軌道。 第三,要加大干部交流力度,優(yōu)化團組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu) 團干部是黨的干部隊伍的一部分,搞好團干的轉(zhuǎn)崗,推進團干的交流,是加強團的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化團組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要舉措,關(guān)系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機和活力。這次各級團委換屆中,我們 特別強調(diào)加大干部交流力度,就是要抓住換屆的契機,把各級團的班子建設(shè)推進一步,把團的隊伍建設(shè)推進一步,切實增強各級團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。搞好團干的交流使用,要加強宏觀指導(dǎo),堅持統(tǒng)籌安排,既要從全省團組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā),綜合考慮干部交流問題,又要根據(jù)工作需要進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要暢通吸納和轉(zhuǎn)崗輸送渠道,確定具體的交流對象、去向,明確交流對象的條件要求、相關(guān)待遇,防止工作的隨意性。特別是要教育引導(dǎo)團干增強黨的意識和大局觀念,自覺把團的事業(yè)放在第一位,堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排,不管組織安排什 么崗位,都要盡心竭力地搞好工作。這里我要著重強調(diào)超齡團干的轉(zhuǎn)崗輸送工作。超齡團干就團的工作來說是超齡,但就整體干部隊伍來說還是年輕的力量。他們在共青團崗位上歷練多年,為團的事業(yè)作出了積極 第 11 頁 共 11 頁 貢獻,也積累了比較豐富的經(jīng)驗。各級黨委要從團的事業(yè)新老交替的高度、從青年人健康成長的高度,抓住四級團委集中換屆的有利時機,下決心解決好超齡團干的轉(zhuǎn)崗問題。要創(chuàng)新思路、拓寬渠道,把具有相應(yīng)工作能力的團干部輸送到經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、政治建設(shè)和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域去。對那些工作實績突出,群眾公認的干部要大膽提拔重用;對有一定專長、能 夠在新的崗位上發(fā)揮更大作用的干部要實行對口安排,做到人盡其才、才盡其用。
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