6縣組織人事局綜合治理工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 15:35本頁(yè)面
【正文】 定。 第三，大力開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)及保先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。從 4 月 8 日起至 5 月底，我局采取有效措施，積極開(kāi)展了以認(rèn)真學(xué)習(xí)提高、認(rèn)真查擺問(wèn)題、認(rèn)真剖析整改和建立長(zhǎng)效機(jī)制為中心的作風(fēng)效能建設(shè)及保先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，圓滿地完成了作風(fēng)效能建設(shè)暨保先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，工作效率進(jìn)一步提高，廉潔勤政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行 政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，局干部職工的廉潔性、紀(jì)律性、自 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 覺(jué)性明顯增強(qiáng)，人民群眾的滿意度和認(rèn)可度大大提高。 五、加強(qiáng)防范，健全機(jī)制 充分利用調(diào)解機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)疏導(dǎo)調(diào)解，指導(dǎo)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度，對(duì)人事糾紛在 “ 防 ” 字上狠下功夫，發(fā)現(xiàn)糾紛做好 “ 三不原則 ” ，即受理不過(guò)時(shí)，調(diào)解不過(guò)夜，處理不過(guò)度，特別是在處理集體上訪時(shí)作好疏導(dǎo)工作，避免矛盾激化。 針對(duì)現(xiàn)有條件，加強(qiáng)了單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和防范措施，各自 “ 看好自己的門，管好自己的人 ” ；對(duì)人才市場(chǎng)辦公樓建設(shè)工地安全措施進(jìn)行了經(jīng)常性檢 查落實(shí)，杜絕了安全事故的發(fā)生；建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)股室和具體工作人員，并根據(jù)實(shí)際，對(duì)職工宿舍、車庫(kù)、財(cái)會(huì)室、檔案室進(jìn)行了重點(diǎn)防范，確保了重要目標(biāo)的安全。 總之， 20*年上半年，我局的社會(huì)治安綜合治理工作取得了一定的成效。下半年，我們將一如既往地搞好社會(huì)治安綜合治理工作，為全縣的社會(huì)安定和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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