6縣教體局三亮三評三提升工作實施方案-資料下載頁
2024-09-19 15:32本頁面
【正文】 上報。 （六）堅持 “ 縣鄉(xiāng)聯(lián)動 ” 。縣 鄉(xiāng)兩級教育部門黨組（支部）都要開展 “ 三亮三評三提升 ” 工作，上下看齊，標準統(tǒng)一，要求一致，強化對機關(guān)股室站長的管理、監(jiān)督工作，著力解決工作中存在的 “ 不嚴不實 ”“ 為官不為 ”“ 不作為、慢作為 ”“ 中梗阻 ” 、聯(lián)系和服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 不暢等突出問題。 （七）加強督查指導(dǎo)。局 “ 三亮三評三提升 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對 “ 三亮三評三提升 ” 工作進行常態(tài)化指導(dǎo)督查，對各股室和局屬單位 “ 三亮三評三提升 ” 工作及行風(fēng)、政風(fēng)進行定期、不定期明察暗訪，重點檢查工作落實是否到位，整改是否徹底，群眾是否滿意。對工作開展好、整改效果 明顯、群眾滿意度高的股室和單位，予以通報表揚；對評議工作中涌現(xiàn)出的作風(fēng)務(wù)實、勤政清廉、群眾公認的先進典型，要大力宣傳表彰；對敷衍應(yīng)付走過場、群眾意見大且不能及時整改、整改不到位的股室和單位， 第 7 頁 共 7 頁 要采取通報批評、限期整改、紀律處分、領(lǐng)導(dǎo)約談等問責(zé)措施 。對評議工作中故意拉票或弄虛作假的單位和個人，取消年度評先資格，情節(jié)嚴重的，予以黨紀政紀處分。 （八）嚴格獎懲措施。對在年終總評中排位名列前 20%的股室和單位，由局黨組進行通報表彰；對排位倒數(shù)后兩名且分數(shù)在80 分以下的進行通報批評并責(zé)令限期整改，股室和單位負 責(zé)人認領(lǐng)相關(guān)責(zé)任，年度考核時股室和單位領(lǐng)導(dǎo)班子不得定為優(yōu)秀等次，股室負責(zé)人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不得定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一且分數(shù)在 70 分以下的股室和單位，對股室負責(zé)人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員進行必要調(diào)整。 機關(guān)各股室、局屬各單位要配合組織好對本股室、本單位督查和評議工作。局黨組要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為年度考核、評先評優(yōu)、調(diào)整使用的重要依據(jù)，對問題突出的，要依據(jù)《公務(wù)員法》和黨紀政紀有關(guān)規(guī)定做出嚴肅處理。
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