6縣政府推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-10 15:29本頁面
【正文】 ，執(zhí)法單位到企業(yè)檢查，不經(jīng)相關(guān)部門許可，任何單位和個人不得到企業(yè)亂檢查、亂收費。 鐵面無私執(zhí)行制度。充分運用紀(jì)律和組織手段，加大對破壞投資環(huán)境單位和個人的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，下狠手、行重典，毫不留情。切實發(fā)揮整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心的作用，建立起快接、快處的快速反應(yīng)機制，著力構(gòu)建覆蓋全縣的投訴受理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真接待、及時處理信訪投訴，做到有訴必查、有查必果。 （五）圍繞效能監(jiān)察和行政問責(zé)，進(jìn)一步建立健全長效機制 機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項長期的任務(wù) ，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須著眼長遠(yuǎn)，常抓不懈。建立健全長效機制關(guān)鍵在于構(gòu)建暢通有序的訴求受理機制、層面嚴(yán)密的效能監(jiān)管機制、方位齊全的績效考評機制、公正透明的獎懲保障機制。 建立健全制度。圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為效能建設(shè)的核心內(nèi) 第 10 頁 共 11 頁 容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，盡快做到三定：一是定制度，健全完善各種規(guī)章制度；二是定標(biāo)準(zhǔn)，對各項工作的時限、質(zhì)量、目標(biāo)等提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求；三是定措施，制訂一套切實可行、操作性強的保障措施，形成科學(xué)的落實機制，保證各項制 度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實。 深化績效考評。進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和國家公務(wù)員績效考核辦法，根據(jù)不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系，把機關(guān)效能作為檢驗部門工作成效、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并把考核結(jié)果同獎罰措施結(jié)合起來。 加強效能監(jiān)察。采取明查暗訪的方式，加強督促檢查，從快辦理效能投訴，從嚴(yán)查處在作風(fēng)和效能方面的違規(guī)違紀(jì)案件，尤其要強化崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真解決行政不作為、亂作為和推諉扯皮等問題，對問題嚴(yán)重、 廣大服務(wù)對象反應(yīng)強烈的人和事，堅決從嚴(yán)查處。 理順關(guān)系、明確職責(zé)。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實解決職責(zé)交叉、多頭管理、重復(fù)執(zhí)法、效率不高的問題。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、兩告知一簽字、責(zé)任追究等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開。 政府債務(wù)風(fēng)險分析 第 11 頁 共 11 頁 關(guān)于加強依法行政工作建設(shè)法治政府的調(diào)研報告 談現(xiàn)代政府理念在行政許可法中的體現(xiàn) 政府公共服務(wù)向農(nóng)村牧區(qū)延伸情況調(diào)研報告 淺談?wù)?jīng)濟(jì)管理職能的轉(zhuǎn) 變 關(guān)于打造法治服務(wù)型政府的問題與建議 2024 寧夏工商聯(lián)提升提案質(zhì)量調(diào)研報告獲黨委政府重視 市政府安全生產(chǎn)管理工作調(diào)研報告 政府 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題調(diào)研報告范文 2024 縣委縣政府文化隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告
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