6縣供電局年終工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-09-10 15:17本頁面
【正文】 職工業(yè)余文化生活，倡導積極向上的的文娛體育活動，繼續(xù)利用節(jié)假日組織球類比賽健身活動，去年組織參加縣級以上單位組織的文娛體育活動有 5 場次，參賽隊員達 70 多人（次），通過開展有益的文體活動，不但培養(yǎng)了職工積極向上團結(jié)協(xié)作的高尚情操，而且還大大增強了干部職工的身體素質(zhì)和促進創(chuàng)建文 第 7 頁 共 8 頁 明活動的開展。 在總結(jié)成績的同時，我們還應當清醒地看到存在的問題： ，不安全因素仍然存在，安全責任、安全措施的落實和制度的執(zhí)行仍有待加強，特別是供電營業(yè)所更應加強此項工作的管理， 一改過去經(jīng)驗主義錯誤。 “ 雙達標 ” 活動的達標單位。近來，有部分單位對 “ 雙達標 ” 活動的開展存在松懈情緒，勞動紀律比較松散，各項制度落實不力，社會綜治方面仍存在不足。 “ 雙達標 ” 活動是創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之道，也是電力行業(yè)規(guī)范運作的具體行動指南，希望引起各級各部門的高度重視。 ，職工鉆研專業(yè)技術(shù)、崗位練兵成才的氛圍較為淡薄。 。安全和低損運行是供電企業(yè)獲取效益的主要途徑，各供電營業(yè)所應在 線損管理方面認真加強，有所突破。 ，特別是舊欠電費的追收，應認真研究對策，掌握信息，及時與各級各部門溝通，爭取電費回收工作上新臺階。 ，個別站所、股室執(zhí)行規(guī)章制度遵守勞動紀律等方面存在一些問題。如遲到、早退、離崗、串崗等較為明顯，工作效率低，例如下基層辦事，不論大小事情，一去就是 第 8 頁 共 8 頁 一天，特別是一些人員較多的單位沒有合理安排工作，管理方面存在較多的問題。希望中層以上干部以身作則，加大管理力度，特別是在認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、競爭上 崗精神方面多做實質(zhì)性工作。 在過去的一年里，各單位、各部門通力合作，辛勤努力，均取得一定的成績，各單位也進行了總結(jié)，由于時間關(guān)系，這里不可能面面俱到，對所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，希望在新一年的工作中全體干部職工團結(jié)一致加于克服和改進。 縣供電局年終工作總結(jié)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1