6縣黨內幫扶關懷激勵制度-資料下載頁
2025-09-10 15:10本頁面
【正文】 ，隨時走訪慰問。堅持在每年春節(jié)前將建國前入黨的農村老黨員的生活補貼發(fā)放到黨員手中。同時采取多種方式和途徑，讓廣大黨員感受到黨組織的關懷。建立幫扶困難黨員和困難群眾工作定期統(tǒng)計報告制度。各基層黨（工）委每季度末 5 天前將幫扶情況向縣委組織部報告一次。 第二十二條黨費減免。對生活困難的黨員的黨費，由其本人提出申請，支部討論提出意見，基層黨（工）委審批后可實行減免。 第五章對黨員的激勵 第二十三條表彰黨員。各基層黨支部在構建黨員先進性評價體系，建立黨員黨性定期分析制度 工作中，積極探索對 “ 具有先進性黨員 ” 的激勵辦法，授予一定的榮譽稱號，給予一定的物質獎勵，實行動態(tài)管理。各基層黨（工）委在民主評議黨員結束后按照 10%左右的比例確定優(yōu)秀黨員，并給予精神物質獎勵?？h委每兩年評選表彰一次 “ 十大先進黨員標兵 ” ；每三年表彰一次黨員承諾標兵。 第二十三條村干部激勵機制。 縣委每年集中組織一次村干部培訓，三年一輪訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 第 9 頁 共 9 頁 委結合實際，采取 “ 走出去、請進來 ” 的方式，組織村干部學習借鑒省內外新農村建設等方面的先進經驗，幫助村干部開闊視野、拓寬思路、增長本領，增強工作的信 心、決心和干勁。 推薦符合條件的優(yōu)秀村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄考試。 對擔任村主要干部（村黨支部書記、村委會主任、支部副書記、副主任、文書）連續(xù) 10 年或累計滿 20 年以上，且年滿 55周歲，已正常離任的村干部，由縣委組織部頒發(fā)《離任村干部榮譽證》，按實際工作年限每年 20 元計發(fā)榮譽金。離任村干部榮譽金納入縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年 12 月底前一次性發(fā)放到位。 探索建立村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等機制。 第二十五條培植典型，宣傳典型。采取多種途徑培植不同行業(yè)、不同類別、不同層次的示 范典型，通過報紙、電視、網站、報告會等多種形式進行宣傳，提高各類典型的社會認可度，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。 第六章組織領導 第二十六條開展黨內幫扶關懷激勵工作在縣委的領導下進行，縣委組織部牽頭抓總，相關部門分工負責，協(xié)調配合，各基層黨（工）委具體組織實施。 第二十七條落實黨內幫扶關懷激勵制度工作，納入每年度對基層黨（工）委的黨建工作考核。
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