駕駛員管理規(guī)章制度5篇-資料下載頁
2025-09-10 13:21本頁面
【正文】 為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金 20__元， 情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳： 第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的 50 由駕駛員承擔。 第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到 3 次，年度內(nèi)發(fā)生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。 第七章附則 第二十一條本辦法由公司負責解釋。 第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。 駕駛員管理規(guī)章制度 4 一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。 二、認真學習道路交通管理條例，自覺遵守交通法規(guī)，必須遵守的十三條職業(yè)紀律。 駕駛車輛時，須 攜帶駕駛證行駛證。 不準轉(zhuǎn)借，涂改或偽造駕駛證。 不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。 不準駕駛與駕駛證不相符合的車輛。 未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?，不準駕駛車輛。 飲酒后不準駕駛車輛。 不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。 在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。 不準拉國家規(guī)定的禁運物品。 不準客貨混載。 1車門、車廂沒有關好時，不準行車。 1不準穿拖鞋駕駛車輛。 1不準在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。 三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。 四、服從局領導分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。 按時上班，不準遲到，不準早退，上班時不準喝酒，酒后上班扣獎金 50 元，酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位，上班時間不準有娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。 請病、事假到辦公室填寫請假單，經(jīng)局領導批準可以休假，星期天上班的，局里統(tǒng)一安排串休。 大車司機出車前不準請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來后，可消假正常上班。 在取送款車不夠用時，可調(diào)動其它車輛補充取送款 ，駕駛員必須服從分配。 出車回班后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，不準耽誤下一班工作。 駕駛員管理規(guī)章制度 5 為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工作的重要性，啟發(fā)其的自覺性，更好地服務于公司的經(jīng)營活動，特制訂本制度： 一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關交通安全管理部門的規(guī)章制度，安全行車并嚴格遵守本公司的相關制度和規(guī)定。 二、駕駛員必須與公司簽定聘書，聘用條件為： 須持有合法的駕駛執(zhí)照。 年齡 不超過 50 周歲，能吃苦耐勞，身體健康，品行端正。 具有道路從業(yè)資格證書和三年以上駕駛經(jīng)驗。 經(jīng)公司人力資源部，用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術測試合格。 三、駕駛員的管理、宣傳和教育： 公司聘用的駕駛員應逐步培養(yǎng)其樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為客戶提供安全、及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。 公司將不定時、經(jīng)常性地對駕駛員進行、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識、操作規(guī)程等的培訓和考試，考試不合格的，不得上車。 愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的機件，每月必須用半天時間對自己所開車輛進 行檢修，確保車輛狀況良好，保持車輛的清潔 (包括車內(nèi)、車外引擎的清潔 )，駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員并提出具體的 .維修意見 (包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等 )。未經(jīng)批準不允許私自將車輛送廠維修。 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時保證證件齊全。 出車提貨前和回來后要認真填寫 出車提貨登記表 ，按指定路線行車。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機關、分公司非提貨用車，須向運營部申請，經(jīng)同意后方可使用。未經(jīng)運營部同意出車的，視為私自出車，發(fā)現(xiàn)一次處罰司機 50 元 。未經(jīng)運營部同意私自改變行車路線的，罰款 30 元 。發(fā)生事故的，由駕駛員負全責。 司機在提貨的過程中要認真細心，不能出現(xiàn)貨損、貨差的現(xiàn)象，出現(xiàn)的由提貨的司機負責賠償損失。 注意保持車輛清潔衛(wèi)生，包括車體、車廂、輪胎、駕駛室的清潔，經(jīng)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)車容車貌過臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 如果發(fā)生交通事故，根據(jù)交警部門認定事實上的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任。全部責任賠償實際損失額的 20%。主要責任賠償實際損失額的 10%。同等責任賠償實際損失額定的 8%。次要責任賠償實際損失額的 5%。 連續(xù)半年無責任事故，服務態(tài)度好、車況良好、維修費用低、出車次數(shù)多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結(jié)合歷次檢查情況，由運營部公布歷次統(tǒng)計資料和分公司上報的情況后，集體評議出的優(yōu)秀個人，公司半年總結(jié)時獎勵 300 元 。全年表現(xiàn)好的，另行獎勵。 四、凡是公司聘用的駕駛員，必須無條件遵守本公司 安全行車 8 條禁令 ，違反者視情節(jié)輕重，進行經(jīng)濟處罰，直至解聘。 駕駛員管理規(guī)章制度相關：
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