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銀行行長的述職報告匯總-資料下載頁

2025-09-10 13:20本頁面
  

【正文】 萬元 。年末結(jié)余 153 筆、 153 戶、 萬元。 全縣下轄 25 鄉(xiāng)鎮(zhèn), 204 個行政村, 64733 戶農(nóng)戶。評定信用村 2 個,信用戶 49 戶。 小額質(zhì)押貸款業(yè)務 _縣支行 小額質(zhì)押貸款業(yè)務累計放貸 1066 筆、 萬元,完成年計劃任務 2600 萬元的 %,貸款結(jié)余 542 戶 萬元,當月實現(xiàn)放貸 111 筆 萬元,累計放貸量和貸款結(jié)余量均排全市郵政金融系統(tǒng)第一位。 小額信用貸款業(yè)務 自 9 月 3 日正式啟動小額信用貸款業(yè)務,截至 12 月共發(fā)放小額貸款 50 筆,金額 萬元,結(jié)存 47 筆、 萬元。其中:農(nóng)戶貸款 9 筆、 萬元,商戶貸款 41 筆、 萬元。 支持 “ 一村一品 ” 發(fā)展情況。 為了推進 _縣支行小額貸款業(yè)務支持 “ 一村一品 ” 工作的開展, 20_年 12 月 18 日上午, _縣支行在_縣云蓋寺鎮(zhèn)云鎮(zhèn)村召開農(nóng)戶貸款現(xiàn)場發(fā)放會。云蓋寺鎮(zhèn)黨委書記邢光陽、云蓋寺鎮(zhèn)人大主席田峰、農(nóng)技站站長胡海燕、云鎮(zhèn)村村長胡應平等村干部以及 _支行信貸部全體人員和當?shù)卮迕駞⒓恿速J款現(xiàn)場發(fā)放會,會上成功發(fā)放了三筆農(nóng)戶聯(lián)保貸款 萬元。 _縣電視臺也參加了現(xiàn)場會,對現(xiàn)場會進行了新聞報道?,F(xiàn)場會后有對 6 戶農(nóng)戶發(fā)放了 萬元貸款。結(jié)子鄉(xiāng)和回龍鎮(zhèn)的信用村建設工作已作了前期調(diào)查準備工作, 20_年可以進入實質(zhì)性的放貸工作。 (五 )實施降本 增效,業(yè)務管理不斷規(guī)范。 一是根據(jù)市場收益情況,及時調(diào)整業(yè)務發(fā)展的成本費用,嚴格審核業(yè)務費用支出。二是加強了對備付金的管理力度,控制備付金不超限。三是減少在途資金,提高資金使用效率。四是規(guī)范了網(wǎng)點、銀行交協(xié)款工作流程,減少了人為的資金滯押,縮短了資金周轉(zhuǎn)時間。 (六 )積極推進分級負責制,努力提高管理服務水平。 一是對儲匯部人員就每項業(yè)務、每個網(wǎng)點進行了包抓分工,做到每項業(yè)務、每個單位事事有人管,業(yè)務發(fā)展有人督促 。二是加強對支局長的管理。定期不定期與支局長討論業(yè)務發(fā)展,查看支局會議記錄、基礎資料及 帳務情況,要求支局長帶頭,從勞動紀律、業(yè)務技能、服務質(zhì)量、資產(chǎn)、低耗品、資金安全、利益分配等方面管理好支局 。三是加強網(wǎng)點隊伍建設,提高人員素質(zhì),增強凝聚力。 通過多次召開網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展點評會、業(yè)務技能培訓會、技術(shù)比武活動與選先進樹典型活動,不斷提高人員思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。四是落實形象工程建設,服務能力與水平明顯提升。在城區(qū)網(wǎng)點新安裝二臺自動取款機,窗口硬件環(huán)境得到了改善 。開展了各種形式的服務教育活動,推行了服務質(zhì)量責任連帶追究制,使廣大職工為用戶著想,靠服務創(chuàng)造商機的意識增強,促進了窗口服務質(zhì)量不斷改善。 (七 )加強了資金安全管理工作。 一是不定期召集支局長召開資金安全會議,指出支局存在的安全問題,限期整改 。二是定期召開資金安全聯(lián)系會議,分析資金安全隱患,落實整改責任人。三是開展了多次專項整治活動。全年開展現(xiàn)場檢查 162 次,非現(xiàn)場檢查 42 次,突擊檢查 20 次 。開展了代收付業(yè)務、代理基金、 “ 金雁六個一 ” 、 “ 無折取款、無折轉(zhuǎn)帳、假掛失 ” 、特殊業(yè)務處理、三級權(quán)限落實等專項稽查活動。四是開展了崗位輪崗工作。通過每月人員思想變動情況,對長期未輪崗及可能出現(xiàn)資金安全隱患的人員進行了輪崗。五是充分發(fā)揮電子稽查功能。 稽查人員對預警信息及時分析,對重大風險預警能及時到達現(xiàn)場檢查,有效的提高了資金風險控制的及時性。六是不定期開展從業(yè)人員警示教育活動,聽取檢察機關專家 “ 預防職務犯罪 ” 知識講座,提高從業(yè)人員的職業(yè)道德意識。七是為網(wǎng)點配備了存單鑒別儀及身份證鑒別儀,有效防范了假冒、詐騙案件的發(fā)生,確保了資金安全。 二、以人為本,抓思想歸位,進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎。 人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素,企業(yè)發(fā)展的根本在于依靠全體職工?;趯@一點的認識,我支行在以人為本,尊重知識、尊重勞動的基礎上,把調(diào)動人的積極性當作一項重 要的工作來抓,全面調(diào)動職工的積極性、主動性,為發(fā)展奠定基礎。 一是以人為本,抓思想歸位,增強企業(yè)的凝聚力。 20_年郵政改革的關鍵之年, _縣支行于今年四月剛剛組建。為了把職工的思想與郵政金融發(fā)展相統(tǒng)一,針對職工中存在的迷茫情緒,開展了形式任務教育和解放思想觀念的教育以及支行的行情教育,把支行的收支、經(jīng)營等一系列情況擺在職工面前,亮家底,讓大家算賬,讓大家進一步認識當前郵政儲蓄銀行所面臨的困難和機遇,明確發(fā)展是硬道理,不發(fā)展就沒有飯吃,激發(fā)了職工的責任感和緊迫感,教育職工樹立 “ 企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存 ” 的主人翁意識,從而形成了上下一心,群策群力共謀發(fā)展的良好氛圍。 二是努力提高職工的執(zhí)行力。為了明確職工的職責,根據(jù)改革的需要,縣支行組建了 行委會,設立了綜合管理部、綜合業(yè)務部和綜合會計部,下設了信貸營業(yè)部和營業(yè)部,按照 “ 彈性工作制 ” ,結(jié)合現(xiàn)實情況,重新調(diào)整了人員,實行了合理兼職,各個部門各個崗位各司其職,做到了事情有人管、有人抓。每一周召開一次例會,對上一周工作進行回顧,對本周工作進行安排 。實行經(jīng)營分析制度,每月出一期經(jīng)營分析,對本月的經(jīng)營狀況、存在的問題及下一步舉措進行分析 。在業(yè)務的發(fā)展上,實行職工任務 10 日通報制,從而增強了工作的針對性。 三是政策引導正向激勵。 08 年,在經(jīng)營考核辦法、單項業(yè)務獎勵辦法等考核獎勵辦法的制定上度體現(xiàn)了以正 向激勵為主,以考核為輔助,反面鞭策的指導思想。職工發(fā)展業(yè)務的積極性得到進一步提高。 四是加強清產(chǎn)核資工作。 20_年 _支行剛剛組建,銀行與郵政之間的資產(chǎn)關系不明確,為了明晰資產(chǎn),建立了支行的資產(chǎn)財務賬務,明確了負責人和保管使用人,原則上 “ 誰使用誰保管誰負責 ” ,確保了銀行資產(chǎn)的完整。 三、加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。 一是加強理論學習,努力提高思想素質(zhì)和管理能力。我始終把學習作為一種政治任務,每天都要堅持看新聞、讀報紙,及時掌握當?shù)丶笆芯值挠嘘P精神和工作動態(tài),以提高自己的理論水平,提高從實際出發(fā)分析 問題、解決問題的能力 。還堅持學習郵政新業(yè)務知識,注重學以致用。二是根據(jù)實際工作需要,學習《中國郵政》、《金融研究》、《西安金融》等方面書籍,擴大知識面,開拓視野。三是加強金融業(yè)務知識學習,完成了省局與西安交大聯(lián)合舉辦的金融管理研究生培訓班學習任務,通過了金融從業(yè)人員從業(yè)資格考試,努力學習金融業(yè)務,提升自身的金融知識水平與管理水平。 四、廉潔自律方面。 作為一個青年干部,順利成長是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面,我非常堅決。一年來,我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,時刻要求自己做到按手 則自律、用制度自律,上級規(guī)定不做的我絕對不做,時刻對照檢查自己的言行,做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自己,正確處理好企業(yè)利益與個人利益的關系 。在涉及人事及職工經(jīng)濟利益等重大問題時,都堅持明主集中制,從不私下胡做主張 。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,自己首先做到,始終表里如一 。在生活上嚴格要求自己保持勤儉節(jié)約的生活作風,反對鋪張浪費。 五、工作中存在的問題和不足: 一年來,在領導的教育培養(yǎng)和全體干部職工的支持下,自己較好地履行了崗位職責,也取得了一些進步。但由于自己的水 平有限,工作中還存在很多缺點和問題: 解決問題能力有待提高。在日常工作中,能堅持從實際出發(fā),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,但由于自己的實際能力及經(jīng)驗有限,對部分問題不能很好的解決。例如:能發(fā)現(xiàn)今年儲蓄業(yè)務發(fā)展不平衡的原因,但不能很好解決。 工作方法還需進一步完善。堅持原則,秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足,有時工作方法比較簡單,致使個別職工不能理解,產(chǎn)生一種錯覺。例如:在審核業(yè)務費時,堅持原則,不允許任何過帳行為發(fā)生,又沒有耐心作好解釋工作,致使個別職工不滿。 對工作要求有些過高, 對同志批評的多,表揚少,缺乏深入細致的思想教育工作,容易傷害同志們的感情。 以上是我 20_年工作的回顧和總結(jié),歡迎大家對我的工作提出寶貴的意見。在新的一年里,我將會以感激之心,以更大的熱情,更飽滿的精神狀態(tài),腳踏實地的做好各項工作,為領導當好參謀,為職工作好表率。我堅信在市局、市分行的正確領導下,全局上下齊心協(xié)力,共同拼搏,一定會為 _郵政金融再創(chuàng)佳績。 銀行行長的述職報告匯總相關:
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