【正文】 十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得 在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (四 )乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (五 )因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約 定解除勞動(dòng)合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (二 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一 )勞動(dòng)合同期滿的 。 (二 )乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (三 )乙方死亡，或者被 人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (五 )甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。 十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)： 十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。 二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同 一式三份，甲方執(zhí)二份 (一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上 )乙方執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽章 ) 年月日年月日 簡(jiǎn)易勞動(dòng)正規(guī)合同樣式篇 7 甲方： 乙方： 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。 第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。 聘任期自年月日起生效。 第二條甲方的權(quán)利與義務(wù) 。 ，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括： 1)核發(fā)乙方績(jī)效工資 。 2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等 。 3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等 。 4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等 。 5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。 。 ，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平 。 第三條乙方的權(quán)利與義務(wù) ，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。 (附：《崗位說(shuō)明書(shū)》 ) ，該崗位的崗位工資 (含績(jī)效工資 )，試用期為 (大寫(xiě)： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫(xiě)： )。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 ，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù) 。 、恪守職業(yè)道德 。 ，提升專業(yè)技術(shù)水 平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn) 。 第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。 第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的 .失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日