【正文】 方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十七條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。多勞多得。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。 五、其他 乙方簽合同時(shí)交押金 1000 元，三個(gè)月后全部退還。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月 (試用期不是必須條款 ) 無(wú)固定期限。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。 ) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度 。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后的月工資為人民幣元。計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一 )勞動(dòng)合同期滿的 。 (五 )甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。 ，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括： 1)核發(fā)乙方績(jī)效工資 。 5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。 (附：《崗位說(shuō)明書》 ) ，該崗位的崗位工資 (含績(jī)效工資 )，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： )。 ，提升專業(yè)技術(shù)水 平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn) 。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 。 第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。 ，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù) 。 ，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平 。 3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等 。 聘任期自年月日起生效。本合同 一式三份，甲方執(zhí)二份 (一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上 )乙方執(zhí)一份。 十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。 (三 )乙方死亡，或者被 人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約 定解除勞動(dòng)合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (四 )甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。 雙方另行約定工資按形式支付。 ) 實(shí)行計(jì)件工資制。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第 ()種形式： 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。 四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方