【正文】 定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的 .失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。 第二條甲方的權(quán)利與義務(wù) 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得 在試用期內(nèi)解除勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、本合同期限采取下列第 ()種形式： 固定期限。第一個月為實習(xí)，工資 1600 元，轉(zhuǎn)正后，月工資 2500～ 3000 元。 第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力 (專業(yè)、技能 )和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。 二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 第十六條本合同一式兩份 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動合同期限 第一條本合同為 ______________期限勞動合同。 第十條有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 三、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為 (男工： _________元 /人 /日，女工 _________元/人 /日 )，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第二條勞動合同期限從 __年 月 日起至 __年 月 日時止。 ) 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。其中試用期間工資為 _________元。 第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方 ： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第二十七條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。 五、其他 乙方簽合同時交押金 1000 元，三個月后全部退還。 ) 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度 。計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。 (二 )未及時足額支付勞動報酬的 。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。 (附：《崗位說明書》 ) ，該崗位的崗位工資 (含績效工資 )，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： )。 ，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù) 。本合同 一式三份，甲方執(zhí)二份 (一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上 )乙方執(zhí)一份。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約 定解除勞動合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (四 )甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 雙方另行約定工資按形式支付。不定時工作制度。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十八條甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 五、福利待遇 第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。 甲方： __( 簽章 ) 乙方： __( 簽章 ) 年 月 日 簡易勞動正規(guī)合同樣式篇 4 甲方： 乙方：文化程度： ______性別： ____居民身份證號碼： _________________家庭住址：______________________現(xiàn)暫住地址： _____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 四、協(xié)議的解除與 終止 在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。 六、違約責(zé)任 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，