新醫(yī)院院長上任講話稿-資料下載頁
2025-09-10 13:07本頁面
【正文】 探索和推行 “ 服務第一 ” 的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌 。三是致力于強化各項管理工作，如 ：醫(yī)療質(zhì)量管理，服務質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為 。四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。 (五 )主動適應，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。 (六 )醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作 。 (七 )院訓：講 團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。 (八 )醫(yī)院理念 關懷與服務是我們的行為準則 。 求真與務實是我們的工作作風 。 敬業(yè)與創(chuàng)意是我們的前進動力 。 團結與愛院是我們的事業(yè)基石 。 質(zhì)量與效益是我們的永恒主題。 (九 )建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度 .《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。 (十 )增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。 總之，懇請同志們盡快調(diào)整好心態(tài)，愉快地工作。希望大家?guī)е嬲\來，充滿激情干，認認真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價值 ，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外創(chuàng)品牌樹形象。堅持 “ 以病人為中心，以質(zhì)量為核心 ” ，不斷強化醫(yī)療護理質(zhì)量，服務質(zhì)量和注意醫(yī)患溝通，加強工作執(zhí)行力和辦事效率。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上狠下功夫。在業(yè)務流程、診療措施和收費價格上進行規(guī)范。在基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。 思路決定出路，細節(jié)決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力 下，我們醫(yī)院一定會不斷發(fā)展壯大，成為西南片區(qū)乃至全國最有影響力、最具權威性并與國際接軌的 **?？漆t(yī)院。 謝謝大家 ! 看過新醫(yī)院院長上任講話稿的人還看了：
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