全市三級(jí)干部會(huì)議講話-資料下載頁
2024-09-19 12:45本頁面
【正文】 典型例子。前，市人社局黨組書記朱伯儒、市信訪局局長(zhǎng)王煉，剛剛被調(diào)整到新單位任職，組織上才跟他們談完話，就碰到群體性上訪的問題。這兩位同志二話不說就火線上陣，一頭扎到群眾工作中去了。這就叫盡職盡 責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。相反，有些干部愛惜羽毛、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，一事當(dāng)前首先想到有沒有風(fēng)險(xiǎn)，能不能保全自己，最終損害了黨的事業(yè)，失去了民心，這是要不得的。你在這個(gè)崗位上，當(dāng)你表態(tài)的時(shí)候，你必須表態(tài) 。當(dāng)你簽字的時(shí)候，你必須簽字 。當(dāng)你拍板的時(shí)候，你必須拍板 。當(dāng)你開會(huì)的時(shí)候，你必須開會(huì)。你不能躲、不能等、不能拖。沒有這種擔(dān)當(dāng)精神，沒有這種擔(dān)難擔(dān)責(zé)的境界，是干不好任何事情的。 第三種境界是最高境界，創(chuàng)造性地開展工作。這個(gè)理論依據(jù)是什么呢 ?就是為人民服務(wù)沒有止境、工作沒有止境，沒有最好，只有更好。你必須不斷地追求、不斷 地創(chuàng)造，把各項(xiàng)工作做得更加精益求精、多快好省。你必須開拓創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，善于思考、善于研究，在日常工作里面發(fā)現(xiàn)規(guī)律、研究規(guī)律、找出規(guī)律，解決一批一類的問題，這就叫創(chuàng)造性地開展工作，而不是按部就班、因循守舊。我舉兩個(gè)例子：一個(gè)是市財(cái)政局。 2024 年省里建立了大別山革命老區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，一共是 億元。這筆錢過去就是分下去，有的給企業(yè)，有的給縣市，能夠收回來就行了。但是，市財(cái)政局考慮的是，能不能把這筆錢放大，發(fā)揮它的綜合作用，使它用得更好 ?為此，他們運(yùn)用市場(chǎng)的辦法，改革基金管理機(jī)制 ，注入資金 7000 萬元成立金財(cái)擔(dān)保公司，與金融機(jī)構(gòu)合作，這樣資金使用效益就大大提高了。另一個(gè)是市農(nóng)商行。春節(jié)前有一家企業(yè)急需貸款支持，但按照規(guī)定放貸有困難。怎么辦 ?市農(nóng)商行董事長(zhǎng)程中良同志敢于擔(dān)當(dāng)，想盡辦法，在最短的時(shí)間把錢貸出來，使問題得到妥善處理。這些年市農(nóng)商行快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提升，各項(xiàng)指標(biāo)在全省名列前茅，與他們創(chuàng)造性地開展工作密切相關(guān)。市委四屆十一次全會(huì)確定的今年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想中，有一句話是 “ 深化改革開放，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，做大產(chǎn)業(yè)龍頭 ” 。這是對(duì)全市各級(jí)黨委、政府及其部門的要求，也是對(duì)全市各類市場(chǎng) 主體和企業(yè)家講的。如何積極適應(yīng)新常態(tài)、在宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度調(diào)整的情況下壯大自己、做大產(chǎn)業(yè) ?核心是要運(yùn)用市場(chǎng)的力量，掀起全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮。希望企業(yè)家們很好把握黃岡發(fā)展的重大機(jī)遇，像市農(nóng)商行那樣在機(jī)遇中尋找商機(jī)，把商機(jī)變?yōu)閯?dòng)力，加大投資力度，加速創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)造性地推動(dòng)企業(yè)升級(jí)增效。 現(xiàn)在，我們綜合歸納一下以上三種履職境界。第一種境界，可以完成交辦的任務(wù)，但是被動(dòng)應(yīng)付型的，只能打 60 分 。第二種境界，能夠全面履行職責(zé)，屬于積極主動(dòng)型的，可以打 80 分 。第三種境界，創(chuàng)造性地開展工作，是開拓創(chuàng)新型的，理論上可以 打 100 分。我希望同志們都能從第一步開始做起做好，向著最高標(biāo)準(zhǔn)努力，真正做到敢于擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)。 這里我還要舉幾個(gè)身邊的典型。第一個(gè)典型，市政府副秘書長(zhǎng)、白潭湖片區(qū)黨工委書記籌委會(huì)主任張新佳同志。城東新區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)全新事業(yè)，他帶領(lǐng)一班人從一干起，數(shù)年如一日，本著對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，所有問題自己扛，歷經(jīng)千辛萬苦、千方百計(jì)、千難萬險(xiǎn)，完成了四個(gè) “63” 。一個(gè)干部打開一個(gè)局面，一個(gè)干部打開一片戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)干部打下一片天地，這就是一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)。第二個(gè)典型，市園林局正縣級(jí)干部邵志宏同志。遺愛湖公園從動(dòng) 工到現(xiàn)在的 10 個(gè)春夏秋冬，他大部分時(shí)間都在工地上，風(fēng)里來雨里去，風(fēng)吹日曬雨淋，人曬得黑黑的。這幾年他先是不愿提拔當(dāng)局長(zhǎng)，最后連黨組書記、副局長(zhǎng)也堅(jiān)辭不當(dāng)。這是為什么呢 ?他說，不當(dāng)書記、副局長(zhǎng)可以為優(yōu)秀干部騰出位子，保證自己工作一點(diǎn)也不會(huì)打折扣，過去怎么工作，現(xiàn)在還怎么工作，一定把遺愛湖公園善始善終建設(shè)好。什么叫高標(biāo)準(zhǔn) ?什么叫事業(yè)有為 ?這就是表率，這就是標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)比那些跑官要官的、挑三揀四的，天天說組織上對(duì)自己不公平的，真是強(qiáng)了不知多少倍。第三個(gè)典型，紅安縣城關(guān)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任陳新琪同志，今年 52 歲。一個(gè)科級(jí)干 部，在政協(xié)崗位上，有的是干一天算一天，能做多少算多少。但他不是這樣。他說 “ 政協(xié)委員不僅是榮譽(yù)，更是一份責(zé)任、一種使命 ” 。他做了哪些事情呢，一是圍繞中心來做事。負(fù)責(zé)完成五項(xiàng)縣辦重點(diǎn)工程建設(shè)征地1580 畝、遷墳 560 棺、拆遷 80 多戶。二是圍繞民生建言。三年來提出政協(xié)提案 26 件，很多被縣委、縣政府采納。三是圍繞委員搞好服務(wù)。組織委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、視察、排憂解難，履行好委員職責(zé)。他在政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，把職責(zé)履行好。平凡的崗位可以做出不平凡的業(yè)績(jī)，平凡的崗位同樣可以體現(xiàn)自身價(jià)值。 總而 言之，今天我們這個(gè)三級(jí)干部大會(huì)就是要提神、鼓勁、聚力、加速，希望大家盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，奮力開創(chuàng) 20xx 年工作的新局面。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1