【正文】 住宿水電費 第五條獎金 公司為員工設(shè)立全勤獎、工齡獎和績效獎，公司享有實際情況調(diào)整此獎項的權(quán)利。全勤獎的規(guī)定，凡于當(dāng)月內(nèi)未出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工缺勤現(xiàn)象，均可獲得此獎。工齡獎的規(guī)定，員工工作滿一年工齡獎為 30 元 /月，后續(xù)每增加一年工齡獎增加 10 元 /月，以次類推。 第六條保險 公司為每位入職員工購買失業(yè)、勞務(wù)工醫(yī)療、工傷保險。 若員工參加社會養(yǎng)老保險，公司將從每月工資中按政府規(guī)定代扣代繳員工應(yīng)繳費部分給當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU部門。 其它險種，按照相關(guān)法規(guī)，公司將按照要求統(tǒng)一購買，在職員工必須購買，并承擔(dān)自己應(yīng)該繳納的部分費用。 第七條食宿 公司為員工提供宿舍，宿舍根據(jù)公司規(guī)定按照職位級別，配有不同的設(shè)施，相應(yīng)收取員工的住宿費用。 公司提供用餐，員工在辦理入職手續(xù)后可自由選擇是否在公司就餐，按照就餐標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)收取伙食費用。 第八條康樂活動場所 為豐富員工業(yè)余文化生活，公司設(shè)立文娛場所，如：籃球、羽毛球、臺球、乒乓球等，向全體員工免費開放。 第九條員工福利基金 公司設(shè)立 “ 員工福利基金會 ” 。 員工福利基金由行政部按照公正、公平、公開的原則，統(tǒng)一管理。 基金統(tǒng)籌：詳見公司《福利基金管理制度》 基金用途：用于公司開展活動，員工救濟等，如：公司開展運動會、旅游、公司員工困難救濟等。 第十條旅游及活動 公司每年組織旅游。 公司每年開展運動會及其它活動形式豐富員工的業(yè)余生活。 企業(yè)的員工手冊篇 8 一、員工錄用 根據(jù)國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定 ，本酒店面向社會公開招收員工。按照崗位工作要求及體格檢查和政審結(jié)果全面考核，擇優(yōu)錄用。新招收的員工須通過崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，上崗后試用期一個月 。試用期滿酒店可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定是否正式錄用，并簽訂勞動合同。 錄用的員工全部實行合同制，通過簽訂勞動合同與酒店確定勞動關(guān)系。需續(xù)簽合同的員工必須由員工本人在勞動合同期滿一個月前向酒店提出申請，由雙方協(xié)商進行。 合同到期即自然終止，酒店與員工之間的勞動關(guān)系自動解除。員工要求辭職須提前一個月向酒店提出書面辭呈，否則，按合同規(guī)定向酒店交付違約金。 員工在合同 期內(nèi)離開本單位，按一切合同、協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 員工離店必須按酒店規(guī)定辦理離店手續(xù)，交還酒店配發(fā)的一切物品，相關(guān)部門會簽認(rèn)可后，方可離店。 因酒店營業(yè)條件變化而富余的員工，又不能在內(nèi)部安排，將按勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、員工考勤 (一 )考勤 所有員工都不得遲到、早退，上下班均要打卡記錄其工作時間。任何員工都不允許讓別人替代打卡或替代別人打卡。如果考勤卡有誤、損壞或丟失，必須立即報告管理員，不得隨意涂改或更改。 員工上下班除按規(guī)定打卡外，仍要到崗位簽到、簽退，班中離開崗位要填寫離、回崗表。 員工在休息 或下班前不得擅離職守，在工作時間內(nèi)如有事要離開，須向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 (二 )病事假 員工休病假須持特約醫(yī)院證明 (急診例外 )向所在部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。部門經(jīng)理級以上管理人員請病假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在 4小時內(nèi)電話通知所在部門，并在痊愈上班后 8小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)。 事假要提前填寫請假條，寫明事由和請假的時間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。 三、員工生活 (一 )員工住宿 住酒店單身宿舍的員工要服從酒店的安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間或床位。宿舍內(nèi)一律使用酒店統(tǒng)一配備的物品。保持床鋪整潔，不得占用空床和使用空床上的物品。住宿員工必須服從管理，愛護宿舍內(nèi)的各種設(shè)施和物品。工作時間不準(zhǔn)在宿舍逗留。不準(zhǔn)擅自留外人住宿。店外住宿員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進入宿舍。 不準(zhǔn)將酒店設(shè)施及客用品搬 (帶 )入宿舍使用，不準(zhǔn)將煙酒帶入宿舍。 保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻上或窗外晾掛衣物。 節(jié)約能源，不準(zhǔn)開長明燈，不準(zhǔn)有長流水。 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐子、電褥子等電器。 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)放置易燃易爆及有毒物品、易腐爛食品及小 動物。 晚間 10： 00 后員工不得互相串宿舍。 任何時間不準(zhǔn)在宿舍喧嘩、喝酒、吸煙、玩牌、打鬧或做影響他人休息的事情。 (二 )員工餐廳 員工應(yīng)按規(guī)定時間在員工餐廳就餐，服從管理，并自覺遵守員工餐廳的規(guī)定，按順序憑卡就餐 。餐卡只準(zhǔn)本人使用不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)許可不得將食物、餐具帶出員工餐廳。就餐時保持餐廳衛(wèi)生，餐后自覺沖洗餐具，愛護餐廳設(shè)施。不準(zhǔn)私自在餐廳會餐喝酒。不允許浪費糧食及食品、用品。不允許大聲喧嘩，說笑打鬧。 (三 )員工娛樂及閱覽 遵守娛樂、閱覽室等管理規(guī)定，服從管理，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不允許著工裝進入娛樂室、 閱覽室，不允許大聲喧嘩，閱覽室內(nèi)應(yīng)保持肅靜。愛護各類娛樂設(shè)施，未經(jīng)許可不允許將任何娛樂用品和書刊帶出室外。 (四 )員工醫(yī)務(wù)室 自覺遵守醫(yī)務(wù)室就診規(guī)定，如遇客人時應(yīng)先請客人就診，遵聽醫(yī)囑，醫(yī)務(wù)室內(nèi)應(yīng)保持肅靜，保持衛(wèi)生，愛護醫(yī)務(wù)室設(shè)備設(shè)施。 (五 )員工班車 員工乘坐班車要服從管理，并按要求在發(fā)車前十分鐘到位 (站 )，按順序上車。 員工乘坐班車要講文明禮貌，要尊老扶弱，不得爭搶座位。 員工在車廂內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、打鬧、與司機交談。不得將身體任何部位伸出窗外，車輛沒有停穩(wěn)，不準(zhǔn)上、下車。 講究公共衛(wèi)生，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)向車內(nèi)外亂扔果皮、紙屑或吐痰。 愛護車輛的 39。設(shè)備設(shè)施。 (六 )員工更衣室 自覺遵守員工更衣室管理規(guī)定，服從管理，嚴(yán)禁攜帶酒店物品、食品進入更衣室，講究公共衛(wèi)生和社會公德。 四、員工儀表儀容 員工在班中，按以下要求做好個人修飾。 服裝：一律穿戴酒店配發(fā)的制服和飾物。制服應(yīng)整潔合體，鞋子合腳，西褲有褲線，佩戴胸牌，扣好鈕扣，拉好拉鏈。不能有破損、缺扣、污跡。 指甲：保持清潔，不得超過指甲床 0、 5mm，不可涂指甲油 (非接觸食品者可涂無色指甲油 )。 飾物：不得佩帶手表以外的其它飾物且 手表款式不能夸張。 鞋：穿著酒店按崗位配發(fā)的工鞋，清潔 (皮鞋光亮 )。酒店未配發(fā)的，一律穿著黑色皮鞋 (款式參照酒店配發(fā)給一線的皮鞋 )，清潔光亮。男鞋后跟不能高于 3公分。女鞋后跟不能高于 6公分。 男員工： 頭發(fā)：前不過眉，側(cè)不遮耳，后不蓋領(lǐng)，鬢角不過中耳線，整齊、清潔、光亮 (打發(fā)乳或摩絲 )，無頭屑，不留怪異發(fā)型，保持黑色，發(fā)長不得短于 2公分。 面部：保持整潔，不得有胡須，無眼垢、耳垢。 襪子：黑色或深蘭色襪。無破洞，褲角不露襪口 女員工： 頭發(fā)：前不過眉，后不過肩，長發(fā)盤起，頭飾顏色與發(fā)色反差小，整齊、清潔、光亮 (打發(fā)乳或摩絲 )，無頭屑，不留怪異發(fā)型，頭發(fā)保持黑色。發(fā)長不得短于 12 公分。 襪子：薄肉色襪。無脫絲、破洞，裙角或褲角不露襪口。 面部：應(yīng)化淡妝，口紅顏色為紅色 (淺不過粉紅色，深不過朱紅色 )，無眼垢、耳垢。 香水：清新、淡雅。涂于耳背及手的脈膊部位。 個人衛(wèi)生： 身體清潔無異味，口腔清潔無異味，牙齒無殘留物，雙手清潔，鞋、襪清潔無異味，勤洗內(nèi)衣，勤換工作服。 五、員工守則 熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義。 愛酒店、愛崗 位、愛事業(yè)、甘于奉獻。 尊重顧客，忠誠待客，熱情服務(wù)。 遵守國家的法律法規(guī)，遵守酒店的各項規(guī)章制度。 鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，開拓創(chuàng)新。 虛心接受監(jiān)督檢查，隨時糾正自身偏差。 保障客人人身財產(chǎn)安全，愛護酒店公共財產(chǎn)。 工作相互協(xié)作，發(fā)揚團隊精神。 以客人利益和酒店聲譽為重，維護酒店形象。 六、行為規(guī)范 (一 )言談 服務(wù)用語規(guī)范，講普通話，音量適度，音質(zhì)優(yōu)美 ，話語清晰。 使用對方易懂的語言，善于傾聽對方的講話，留心對方的吩咐，不得漫不經(jīng)心，合適的附和與接話，不能打斷對方的談話 ，不能忽略敬語。不能太謙卑，應(yīng)使用請求、建議、勸告式的語言，談話不能觸及對方的弱點和短處，不能自夸、不能發(fā)牢騷、不能爭論。 不要竊竊私語。 (二 )禮貌用語 早上好、您好、晚上好 您好，歡迎光臨 請、您請、請講、請坐、請走好、請稍候 謝謝 不好意思 沒關(guān)系 請稍等 很抱歉 對不起、請原諒、對不起打擾了、對不起讓您久等了。真對不起，給您添麻煩了。 再見，歡迎再次光臨、祝您一路平安。 1詢問、回答客人時均要使用敬語。 (三 )走姿及行走 挺胸、收腹、肩平頭正。兩腳落地后跟所成夾角度數(shù)大于 10 度，小于 30度。 在服務(wù)區(qū)內(nèi)不能跑動，遇到客人應(yīng)側(cè)身禮讓，并向客人點頭示意。 院內(nèi)行走每分鐘不得少于 106步。 院內(nèi)兩人行走要排豎隊。 行走不得拉手、勾肩搭背，相互追逐。 (四 )站姿 挺胸、收腹、昂首，頭正肩平，目光自然平視。不得倚物，右手壓左手交叉放于小腹部。 (男 )腳后跟分開，呈 “V” 型，兩腳前內(nèi)側(cè)距離不超過兩拳。 (女 )腳后跟并攏，呈 “V” 型，兩腿自然并攏。 (五 )坐姿 坐在椅面 2/3的部位，保持上身挺直，坐姿端正，不前 俯后仰。 (男 )雙腿自然分開，兩腳前內(nèi)側(cè)距離不超過兩拳，雙手自然放于腿上。 (女 )雙腿并攏，右手搭左手交叉放于腿上。 (六 )手式 五指自然并攏，手不要握拳，介紹說明指示方向時手臂自然彎曲。要用整個手，不要用食指。 與客人交談時手式不要過多，幅度不宜過大。 手式運用要尊重客人風(fēng)俗習(xí)慣。 (七 )禮節(jié) 問候：遇客人、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動問候，同事間應(yīng)相互問候。當(dāng)酒店人員與客人同行時，應(yīng)先問候客人，后問候酒店人員，問候客人、上級忌用 “ 你們好 ” ，一客一問候 。當(dāng)客人或領(lǐng)導(dǎo)不便打擾或距離 5米以外眼光相遇時，應(yīng)點頭以示問候。 進出客人用房、辦公室：進入客人房間或辦公室應(yīng)按門鈴或敲門三聲，得到允許后方可進入，敲門聲應(yīng)適宜，不能過響。 離開客人房間或辦公室時要面向?qū)Ψ胶笸?1— 2步，道別后方可離去，關(guān)門時仍要轉(zhuǎn)身面向?qū)Ψ?，輕聲關(guān)門。 鞠躬：右手壓左手交叉放于小腹，以臀部為軸，上身前傾 1530度，頭、頸、上體保持一條線 ，目光注視受禮者 。日、韓料崗位員工鞠躬右手壓左手交叉放于小腹，以臀部為軸，上身前傾 90度，頭、頸、上體保持一條線，鞠躬時目光隨頭部自然下視。 敬禮 (保安 )：頭正頸直，五指自然并攏，大臂與肩平，手掌斜向前，中指觸于帽沿。 (八 )目光 說話時看著對方的眼睛或眼鼻之間的三角區(qū)。不要盯著客人或斜視 。不要冷眼看著客人 。不要東張西望。 (九 )微笑 對客人要保持自然的微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑、譏笑。 (十 )接打電話 接打電話時，站 (坐 )姿端正，左手握聽筒，右手自然下垂，需記錄時右手執(zhí)筆，仔細(xì)聆聽，不能倚物，不玩弄文 具或其它物品。 接聽電話： 三聲鈴響內(nèi)接聽電話 直接對客服務(wù)崗位的員工用外語問好，用中文報部門和身份。 非直接對客服務(wù)崗位的員工用中文問好，報部門、身份。 打電話時： 當(dāng)對方接起電話后，問候你好，用 “ 請問 ” 確認(rèn)對方身份，如無誤，應(yīng)自報身份和事由。如有誤應(yīng)致歉 “ 對不起，打擾了 ” 。 通話： 聲音歡悅，說話清晰，語調(diào)輕松。 用姓氏稱呼對方：問候客人時，先用敬語 。回答客人問題完畢后要用敬語。 等客人或領(lǐng)導(dǎo)先放電話后再掛電話。 接打電話時不允許背朝客人。 接打電話時，遇到客人從旁邊走過 應(yīng)點頭示意 。遇到客人要求服務(wù)時，應(yīng)兼顧需服務(wù)的雙方客人。 七、保守秘密 對客人要求保密的事情做到守口如瓶。 對客人的隱私保密。 為客人在店內(nèi)的消費情況和存入店內(nèi)資金保密。 不向外人泄露酒店的商業(yè)機密。 不泄露酒店員工的收入及員工在店內(nèi)受到處分的情況。 不泄露酒店員工的隱私。 不向外部門泄露本部門的有關(guān)工作情況。 其它不該泄露的信息情況等。 八、酒店規(guī)則 員工工牌： 員工工牌由酒店發(fā)給，只準(zhǔn)本人使用，不得涂改或轉(zhuǎn)讓。員工工牌屬制服的一部分，工作時間必須佩帶在制服左上方。如有遺失應(yīng)立即向人資部報告，并辦理手續(xù)重新申領(lǐng) 。員工調(diào)換部門時，須到人資部辦理更換工牌手續(xù)。 工作服 員工上班時應(yīng)按規(guī)定穿著工作服，保持平整清潔 。下班不得穿著工作服離店，不允許私自改動服裝或轉(zhuǎn)借他人，不允許將工作服帶出酒店私用。 員工物品 (衣 )櫥 員工須使用指定的物品 (衣 )櫥，不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓 。要保持櫥內(nèi)外整齊清潔。所有員工的物品 (衣 )櫥，都應(yīng)接受管理人員的檢查。嚴(yán)禁私藏酒店的財物、食物和非法物 品，員工不得私配鑰匙，如有遺忘或遺失，不能強行打開櫥柜，可與管理人員聯(lián)系使用備用鑰匙，如鑰匙遺失須辦理換鎖手續(xù)。 攜物品進、出店 員工上班時除攜帶的化妝品外，其它物品一律存放在保安部，不許攜帶個人物品進店。住店員工將物品帶進宿舍時要經(jīng)過保安部的檢查并對與酒店相同的物品張貼標(biāo)識加以區(qū)分，員工貴重物品應(yīng)到保安部寄存。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒危險品及小動物進店。 員工攜帶物品出店，必須經(jīng)有關(guān)部門簽發(fā)出門證，出店時將出門證交保安部檢查核實。 員工應(yīng)無條件接受酒店管理 (保安 )人員對攜帶物品和物品 (衣 )櫥的檢查。 班前、班中、班后 班前：提前十分鐘到崗，按照規(guī)定要求