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骨干教師個(gè)人培訓(xùn)心得7篇-資料下載頁

2025-09-10 12:08本頁面
  

【正文】 主動(dòng)探究和情感體驗(yàn)。在行動(dòng)上教師要賦予學(xué)生真實(shí)的 “ 愛 ” ,這種愛是一種對全體學(xué)生的關(guān)注,是一種對每位學(xué)生的信任,是一種平等的尊重,是一種深刻的理解,是一種 “ 容錯(cuò) ” 的悅納,是一種精神的激勵(lì)。在教育由以本為本變?yōu)橐匀藶楸荆處熡煽刂普?、評判者轉(zhuǎn)向參與者、引導(dǎo)者,學(xué)生由接受 型轉(zhuǎn)向探究型與接受型相結(jié)合。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神,是時(shí)代賦予我們的艱巨任務(wù),所以在教學(xué)過程中,認(rèn)真研究學(xué)生,學(xué)生在面對一個(gè)問題時(shí)他們是如何思考的,其中是否存在著經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)要給學(xué)生更多的時(shí)間和空間,讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,研究問題并解決問題,從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神??傊?,教師在教學(xué)中扮演好導(dǎo)演、導(dǎo)師的角色,將課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。 二、科學(xué)分配學(xué)生,有效指導(dǎo)學(xué)習(xí) 高效課堂,實(shí)行分組,優(yōu)點(diǎn)在于鍛煉了學(xué)生在課堂上表現(xiàn)的能力及語言表達(dá)能力,每個(gè)小組是一個(gè)整體,加強(qiáng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì) 意識(shí),讓每位孩子感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要,更鍛煉了小組長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力。因此,在分組時(shí)一定要注意學(xué)生學(xué)習(xí)水平的搭配,學(xué)生個(gè)性差異的搭配,學(xué)生性格特點(diǎn)的搭配,學(xué)生性別差異的搭配等。只有科學(xué)合理的將學(xué)生分組,才有可能使每一位學(xué)生得到發(fā)展。 高效課堂的課堂教學(xué)模式毫無疑問,是讓教師轉(zhuǎn)換角色,退到幕后 。讓學(xué)生充分投入到課堂中來,極大限度地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,真正實(shí)現(xiàn)了知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三維目標(biāo)的培養(yǎng)??梢哉f,學(xué)生學(xué)習(xí)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是他們自覺主動(dòng)的行為,預(yù)習(xí)、展示 、反饋都是以學(xué)生為主體。學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,課堂上自主、主動(dòng)、合作、和諧的探究,并且讓課堂上的每一分鐘都得進(jìn)其所。 在課堂中,學(xué)生有了學(xué)習(xí)的目標(biāo),有了解決問題的欲望,有了超越他人的競爭意識(shí),課后有了可以繼續(xù)學(xué)習(xí)的精神食糧。俗話說,有所需要才有所動(dòng)力,在課堂中學(xué)生有了具體的目標(biāo),才會(huì)擁有源源不斷的精神動(dòng)力。 反思一下我們的課堂教學(xué)模式,雖然在課改的推動(dòng)下部分教師的教學(xué)方法有所改變,但大多數(shù)老師還是以講為主,學(xué)生在課堂上練得少,有的幾乎就沒有時(shí)間練。教師在課堂上唱獨(dú)角戲, “ 滿堂灌 ” 的教學(xué)模式至今還被大多數(shù)老師所 運(yùn)用。教師不得不通過布置大量的作業(yè)讓學(xué)生去鞏固、消化所學(xué)的知識(shí),教師、學(xué)生的負(fù)擔(dān)大大加重,教師教得辛苦,學(xué)生學(xué)得吃力,學(xué)生對學(xué)習(xí)失去了興趣,教學(xué)效果就可想而知了。二、三十年的課改難道就是在上公開課時(shí)間改一改課堂教學(xué)模式 ?難道就是為了做做樣子給別人看 ?難道就不能根據(jù)各自學(xué)校的實(shí)際情況踏踏實(shí)實(shí)的去改一改、去創(chuàng)新一次 ?在課堂,學(xué)生得到充分尊重了,學(xué)生都有了學(xué)習(xí)自信心,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性被充分調(diào)動(dòng)起來了,那一切的成功就不在話下了。 3 月 29 日上午是田恒平教授的講座。田教授是武漢大學(xué)班主任研究中心副主任、管理學(xué)博士。他 所作的《班級(jí)管理 —— “ 無為中大成 ” 》的報(bào)告,頗能引人深思。 老子說: “ 為學(xué)日益,為道日損。損之又損,以至于無為。無為而無不為。 ” 老子是道家的創(chuàng)始人,其高深的哲理 并非我們一時(shí)半會(huì)兒能參透的。但是,田教授卻利用它為我們的班級(jí)管理指明了方向。 田恒平教授說的好:作為一個(gè)班主任應(yīng)該做到:無知,做一個(gè)傾聽者 。無能,做一個(gè)欣賞著 。無用,做一個(gè)指揮者 。無欲,做一個(gè)扶植者。 田教授用《西游記》給我們做了很好的闡釋:在唐僧取經(jīng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,表面看來唐僧是一個(gè) “ 沒用 ”的人,他既沒有孫悟空的神通廣大 。也沒有豬八戒和沙僧的降魔除 妖的本領(lǐng),甚至他也沒有白龍馬騰云駕霧的技能。但是,他有堅(jiān)定的信念,他的所謂的 “ 無知、無能、無用、無欲 ” ,使他帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)勝了“ 九九八十一難,西天取得了真經(jīng)。 ” 真是 “ 無為而無所不為 ” 啊 !田教授認(rèn)為,作為教師要像唐僧一樣,做個(gè) “ 無知、無能、無用、無欲 ”的人,把探索、表現(xiàn)、成功的機(jī)會(huì)留給學(xué)生。教師要學(xué)會(huì)向?qū)W生示弱,這樣一來可以增強(qiáng)學(xué)生的信心和積極性。作為班主任在管理班級(jí)的時(shí)候,要做到無為而無不為,即進(jìn)一步深刻理解學(xué)生是自我發(fā)展的主人,老師要做一個(gè)旁觀者,一個(gè)智者,不一定非要事必躬親,應(yīng)當(dāng)善于用人。班主任必須 放手放權(quán),讓學(xué)生獨(dú)擋一面,把機(jī)會(huì)留給學(xué)生,達(dá)到學(xué)生自主管理的目標(biāo)。 在長達(dá)三個(gè)多小時(shí)的專題報(bào)告中,整個(gè)會(huì)場不時(shí)響起陣陣掌聲和笑聲。聆聽著田教授的專題報(bào)告,讓我感覺到學(xué)習(xí)真是一種享受。 其實(shí)想一想,田教授不就是要告訴我們:班級(jí)本就應(yīng)該是學(xué)生的舞臺(tái),我們做班主任的沒有必要非得讓自己當(dāng) “ 主角 ” ,我們要勇于讓出位子,放手大膽的培養(yǎng)學(xué)生的能力,給學(xué)生一個(gè)展示自己的天空。讓學(xué)生自己決定自己的命運(yùn),這樣他們才能飛得更高,看得更遠(yuǎn) ! 總之,在今后的日子里,我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,在工作中起到骨干教師的帶 頭作用。
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