檢驗(yàn)員工作計(jì)劃思路【精選8篇】-資料下載頁
2025-09-10 12:04本頁面
【正文】 ” 、以此累計(jì)再以各工廠為單位評(píng)比出每月發(fā)生異常次數(shù)最少、及時(shí)預(yù)防批量品質(zhì)問題最多和發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常最多的個(gè)人及單位為 “ 每月品質(zhì)之星獎(jiǎng) ” ，另外每周最佳品質(zhì)獎(jiǎng)及每月品質(zhì) 之星獎(jiǎng)獲得者或獲得團(tuán)隊(duì)每周、每月的考核分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于 70 分，如低于 70 分則對(duì)其獎(jiǎng)金折半處理，折半后費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)予當(dāng)月本工廠績(jī)效考核分?jǐn)?shù)最高的檢驗(yàn)員，考核同時(shí)也包含檢驗(yàn)員在工作中對(duì)品質(zhì)部管理制度的遵守情況，如當(dāng)月受到處罰或書面警告則獎(jiǎng)金折半或累計(jì)至下期獲獎(jiǎng)人員或團(tuán)體獎(jiǎng)金內(nèi)，以此激勵(lì) +績(jī)效 +制度的計(jì)劃模式激勵(lì)和培養(yǎng)檢驗(yàn)員積極向上和對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以此提升我們工作中的唯一性及減少工作中的失誤，使質(zhì)量管控在進(jìn)一步提升。 （一）每周最佳品質(zhì)獎(jiǎng)： 個(gè)人：獎(jiǎng)勵(lì) 100 元 /RMB。 團(tuán)隊(duì)：獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 /RMB。 工廠：獎(jiǎng)勵(lì) 300 元 /RMB。 （二）每月品質(zhì)之星獎(jiǎng)： 個(gè)人：獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 /RMB。 團(tuán)隊(duì)：獎(jiǎng)勵(lì) 300 元 /RMB。 工廠：獎(jiǎng)勵(lì) 500 元 /RMB。 六、獎(jiǎng)勵(lì)。 以上激勵(lì)計(jì)劃由品質(zhì)部全員參與，各工廠品質(zhì)主管評(píng)比、品質(zhì)經(jīng)理審核和品質(zhì)副總進(jìn)行批準(zhǔn)。 每周最佳品質(zhì)獎(jiǎng)及每月品質(zhì)之星評(píng)選出后由品質(zhì)經(jīng)理召集各工廠品質(zhì)人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、并由品質(zhì)副總進(jìn)行頒獎(jiǎng)，以示對(duì)其工作的肯定和鼓勵(lì)。 每月品質(zhì)之星獲得者或團(tuán)隊(duì)另將獲得較正常加工資額度高及合適崗位工作的升遷機(jī)會(huì)。 七、實(shí)施。 本激勵(lì)計(jì)劃自 20__年 __月 __日起開始評(píng)選實(shí)施，望各 QC 積極參與，以此提升工作技能、自我提升及工作價(jià)值的體現(xiàn)。 八、本次激勵(lì)計(jì)劃解釋權(quán)歸公司品質(zhì)部。 檢驗(yàn)員工作計(jì)劃思路（精選篇 8） 轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間又過去了，檢驗(yàn)員年總結(jié)又開始要思考了。一份年終的工作總結(jié)，即是對(duì)自己的總結(jié)，也是對(duì)公司的交代，更是為明年的工作做一個(gè)鋪墊 .雖然我是今年剛剛加入這個(gè)集體中的，但是領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我如同手足，讓我感受到一個(gè)大家庭的溫暖。 __年工作中好的方面有以下幾點(diǎn)： 。把自己的衛(wèi)生區(qū)搞的很好 ，進(jìn)車間之前把帽子都戴上了。在車間內(nèi)不打鬧。 ，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在考勤上本人出滿勤干滿點(diǎn)。按時(shí)上下班，九點(diǎn)上班就是九點(diǎn)，寧可早去半個(gè)小時(shí)，也絕不晚去一分鐘。在工作中不離崗，不脫崗，不睡崗。 ，但同時(shí)能節(jié)約的就自己想辦法節(jié)約，比如原材料廢品可以用來做檢驗(yàn)。在廢品統(tǒng)計(jì)方面數(shù)據(jù)都很真實(shí)。 ，交清班里所出現(xiàn)的問題，提醒下個(gè)班注意。 ，不過他們都很熱情的幫助我，特別是我的師傅和部 長(zhǎng)，對(duì)我的影響很大。 ，如同一家人一樣。 在工作中不足的方面主要有以下幾點(diǎn)： 對(duì)于質(zhì)檢上面的知識(shí)還是太淺薄了，還須加強(qiáng)。就比如說剛剛進(jìn)入公司的上夜班時(shí)有一批罐子由于我對(duì)質(zhì)量上面的知識(shí)知道的太過淺薄，造成了很多的返工，給公司造成了很大的損失。 有時(shí)在工作中自己太情緒化了，把握不住自己，缺乏自我控制能力。有時(shí)加班太晚，有很多的不滿，自己太情緒化了，在以后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)這樣的情況了。 __年我的工作目標(biāo)： ，爭(zhēng)取減少客戶投訴。對(duì)于質(zhì)檢方面的知識(shí)我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，多向老員工們請(qǐng)教。 ，爭(zhēng)取做一名合格的福新員工。在 __年中表現(xiàn)好的方面我會(huì)繼續(xù)，在不好的方面我會(huì)改進(jìn)。 以上是我在近一年的工作總結(jié)和對(duì) __年的工作目標(biāo)，在總結(jié)中有沒有總結(jié)到的望公司領(lǐng)導(dǎo)給予指出，我會(huì)在 __年工作中任重道遠(yuǎn)把握機(jī)會(huì)努力做好本職工作。 我為自己制定了新的一年里新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼 于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。
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