【正文】 議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。 九、其它事項： 十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。 甲方：乙方： 代理人 簽訂日期：年月日 最簡單的員工合同勞動協(xié)議【篇 8】 甲方： x 有限公司 乙方： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。 二、工作任務(wù) 乙方負責(zé)甲方貨運車的駕駛工作，負責(zé)甲方安排的運輸任務(wù)，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并認真履行駕駛員應(yīng)盡的各項職責(zé)。 乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲 方安排的工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能良好，保持車內(nèi)外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修 。不能自行檢修的 ,應(yīng)立即報告甲方主管 ,提出具體的維修意見。 乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查 ,出車時一定保證證件齊全。 三、工作時間 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制 (車子停運時，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命 )，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務(wù)等。 四、勞動報酬 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元 五、社會保險 甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。 甲方為乙方購買車上人責(zé)任險，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。 六、勞動紀律 乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車 (未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點 )，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔(dān)，并按嚴重違 反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。 乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系處理。 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責(zé)。 乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪 污、侵占公司財物等行為，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。 七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 違法解除合同的賠償，乙方離職應(yīng)當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應(yīng)當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。 本合同期限屆滿前 15 日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 因甲方經(jīng)營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應(yīng)提前 15 日內(nèi)向乙方進行通知，并 完成交接工作。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )：乙方簽名： 甲方代表人簽名： 簽訂日期：年月日 最簡單的員工合同勞動協(xié)議【篇 9】 公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過 15 天至 30 天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿 7 天可獲得試用工資，未滿 7 天者自動放棄試用工資。 (二 )試用期滿，雙方無異議 ，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條工資及其它補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二 )進廠工作最低保障每月上班 26 天 . (三 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到 1 年獲得 500 元工齡獎。每月全勤獎金為 30 元。 第三條工作時間 (一 )乙方的工作時間每天為 9 小時 (不含吃飯 時間 )。 (二 )乙方每月請假不得超過 3 天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。 (三 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。 第四條勞動保險及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。 (二 )甲方提供乙方各項保險福利。 (由乙方工齡長短決定甲方負擔(dān)的費用多少 ) 第五條解除合同 (一 )乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 (二 )甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。 (三 )乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 (四 )任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第六條合同的實施 (一 )本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。 (二 )本合同自簽訂之日生效，于 ________年 _______月 _______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。 甲方 (蓋章 )20x 年 x 月日 乙方 (簽字 )20x 年 x 月日 最簡單的員工合同勞動協(xié)議【篇 10】 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人 (主要負責(zé)人 )： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動者 )姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。 一、勞動合同期限： 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 固定期限：從年月日起至年月日止 。其中，試用期為前個月。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止 。其中，試用期為前個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。 三、工作時間和休息休假： (一 )甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 不定時工作制。 以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬： (一 )乙方的工資支付周期為 (小時 /日 /周 /月 )，正常工作時間工資標準為元 /周期，支付日期為，支付方式為 (現(xiàn)金 /轉(zhuǎn)帳 )。 乙方試用期工資標準為。 (二 )甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇： (一 )甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、 失業(yè)保險、生育保險等社會保險費 。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元 /月 (不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng) 嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。 七、合同的履行、變更、解除或終止： 甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行 。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照 經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 八、調(diào)解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。 九、其它： (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 (三 )雙方約定的其他事項： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日