員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議(推薦10篇)-資料下載頁
2025-04-06 04:37本頁面
【正文】 乙方： 甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自20___年___月___日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金___元。 甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用。乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。 甲方： 20___年 ___月___ 日 乙方： 20___年___ 月___ 日 注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。篇10 關(guān)于員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范文 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 這里有兩個(gè)地方需要注意的： 一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定。 二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。 單位解除勞動(dòng)合同范本 甲方：_________有限公司 乙方：_________ 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下： 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元 甲方為乙方繳納四金至年月日止。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。 甲方_________有限公司乙方_________ 法定代表人或授權(quán)委托人 年月日年月日— 12 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1