旅游實習心得體會總結(精選10篇)-資料下載頁
2025-09-10 11:47本頁面
【正文】 的管理方式以及企業(yè)運營狀態(tài)，將理論知識與實踐相結合，從中學到了更多。 第二天是去香格里拉大酒店，我覺得這個企業(yè)文化很有特色，聽人力資源經理講解他們所辦的活動，都有哪些部門參與幫忙，負責什么，還有香格里拉集團的歷史，大連香格里拉的榮譽，她多次提到 “ 在大連，大型室外活動只有香格里拉能辦 ” ，我能從中強烈感受到她很自豪，我覺得一個企業(yè)最重要的就是讓這里的員工都能感受到家的感覺并以此為豪。第二點，就是參觀香格里拉，我很喜歡大堂吧和酒吧，因為我們還沒涉及到酒店方面的教學，所以我很期待接下來學習關于酒店的知識。第三點，我認為香格里拉的員工與賓客的差距實屬之大，員工的辦公室可謂一隅之地，相反 ，大堂的富麗堂皇讓人眼前一亮。 最后，很感謝學院的精心安排，讓我們有此機會去親身體驗，認識學習，不只是在課本上學習管理學，旅游學等等課程，而是實地考察，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，才能真正得學到些知識。 旅游實習心得體會總結篇 10 實習開始了，今天我們有幸聆聽了北京某酒店經理的講座。講座一開始，經理就問了我們一個問題：秦皇島各個檔次的酒店分別有多少？然而就是這樣一個再簡單不過的問題卻幾乎難倒了在場的所有同學。 經理對我們的表現(xiàn)感到有些意外，或許她沒有想到作為旅游專業(yè)學生的我們居然連這樣簡單的問題都回答不上來。經理有感 而發(fā)地對我們說，平時要多思考，就業(yè)難究竟是難在了哪里，我們總是抱怨專業(yè)不好或者就業(yè)環(huán)境不好，又何曾想過自己。當聽到這番話時，心里充滿了自責。學習旅游管理已經有三年的時間了，我們除了學會了 “ 臨時抱佛腳 ” ，別的真正學到了什么呢？學習過那么多的課程，可是到現(xiàn)在頭腦中也沒有哪些知識的框架，甚至連一些課程的名稱都記不全了。 是老師教課不好嗎？是課程內容過時沒用了嗎？ —— 不是！是我們對自己太不負責任了！ 人，處于社會中，不可能離開環(huán)境。有人說，人是生活在網(wǎng)中的。然而，這張生活的網(wǎng)，個中不如人意者十常有 89。出生時，人不 可能選擇父母，父母具有唯一性，而父母的地位，有可能讓你不滿意；學生時，你所在的班級和老師有可能不盡人意；工作時，你的單位及你的職位有可能不如意；有家時，你的家庭有可能不全美滿。于是乎，地位不顯赫，經濟不充裕，我們埋怨父母無能；學業(yè)不理想，成績不突出，我們疾恨老師低能；單位不如意，工作不順利，我們感嘆生不逢時；家庭不美滿，孩子不爭氣，我們痛恨對象不好。我們怨天尤人，我們牢騷滿腹。成功時，人們往往稱自己能耐；失敗時，人們常常說環(huán)境無奈。想想我們自己又何嘗不是這樣。我們總是在抱怨，抱怨老師上課沒有吸引力，抱怨專業(yè) 的不好，甚至抱怨中國就不應該開設這樣的專業(yè)，于是越來越多的男生沉迷于游戲，越來越多的女生迷戀于逛街。 有人說究其原因，是我們不敢面對現(xiàn)實，不憚正視生活，甚至是不愿解剖自我。然而我要說，是我們懶于面對現(xiàn)實，懶于正視生活，甚至是懶于解剖自我 ———————— 我們對自己太不負責任！ 在一次面試中，有一位年輕人這樣描述近一年來他最具成就感的事情：這一年是他不斷找工作的一年，根據(jù)各種職位的需求他不斷學習新的東西，又在學習中不斷確認自我 —— 確認自己的興趣能否支持自己獲得職位所必備的知識；確認自己能否在這份工作中提出創(chuàng)意， 從而獲得成就感；確認自己能否以一種積極的狀態(tài)去從事這份工作，對工作負責。在這種不斷的確認中，他不僅發(fā)現(xiàn)自己的 `自學能力很強，學到了很多新知識，而且聆聽到了自己的心聲，更明確了自己的求職目標。這種求職過程中的積極心態(tài)，這種學習、嘗試、對自己負責、對工作負責的精神，打動了所有評委。 我想，現(xiàn)在大三的我們是時候為自己的未來仔細考慮與準備了。 另外，經理還讓部分同學在黑板上分別嘗試著寫不同管理層管理者一天中的工作時間表。同學們雖然寫了滿滿的一黑板，課是一個嚴重的問題暴露了出來。我們頭腦中只有書本上的死知識，而對于實 際情況卻一無所知，更何況書本上好多內容已經跟不上時代的進步了。于是有同學會說，都是因為我們課程設置有問題，時間的機會太少了。情況確實是這樣，但是我們仍然有其他途徑充實自己。例如圖書館中有大量的學習資料，網(wǎng)上資源也有許多優(yōu)秀文章供我們學習，更新知識。 記得一位好友對曾我說過這樣一句話：在很多情況下，選擇本身是沒有對與錯之分的，只要我們堅持了最初的選擇，并努力做好沒有不成功的理由。雖然這句話不一定完全正確，但至少表明了過多的抱怨，過少的努力只能讓我們離成功更遠。
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