大家訪活動方案-資料下載頁
2024-09-19 11:43本頁面
【正文】 訪 ” 活動宣傳動員工作，充分利用學(xué)校各類宣傳平臺廣泛宣傳 “ 大家訪 ” 活動目的意義、內(nèi)容要求、經(jīng)驗成果，提高群眾知曉率，爭取家長支持率，擴(kuò)大社會影響力，努力形成全社會共同關(guān)注學(xué)生健康成長的良好局面。召開全體教職工專題大會，傳達(dá)武進(jìn)區(qū)教育局關(guān)于武進(jìn)區(qū)開展教師 “ 大家訪 ” 活動的文件，明確規(guī)定 “ 大家訪 ” 對促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)教師形象，提升教育的社會地位，了解學(xué)生的生活學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展的意義和必要性。向全體教師公布學(xué)校 “ 大家訪 ” 活動方案， 使每個教師了解自己的任務(wù)和目標(biāo)，及早準(zhǔn)備，精心設(shè)計，圓滿完成家訪任務(wù)。 (四 )告知家長 學(xué)校結(jié)合實際，通過家長會、微信公眾號等向全校學(xué)生家長告知教師 “ 大家訪 ” 活動的目的意義和實施方案 。召開家長委員會會議，部分學(xué)生座談會 。以班級為單位發(fā)放 “ 告家長書 ” ，征求全體家長對家訪形式、時間、內(nèi)容的需求，并進(jìn)行分類梳理 。召開研討會，確定對每位學(xué)生進(jìn)行家訪的 形式和主要內(nèi)容。 (五 )任務(wù)分配 每學(xué)年對本校所有學(xué)生完成一次家訪。學(xué)校制定全校教師開展 “ 大家訪 ” 工作的時間表、任務(wù)圖，科學(xué)合理安排家訪工作。每位老師家訪任務(wù)分配辦法，把每位老師定位在任課的班級中，由班主任分配任課老師家訪對象，班主任或任課老師與家長及時聯(lián)系預(yù)約，確定家訪的時間，地點，要嚴(yán)格遵守約定時間，按時家訪。家訪前班主任與任課老師預(yù)先溝通，要充分分析家訪學(xué)生在校情況，精心準(zhǔn)備，針對性地確定家訪的談話內(nèi)容。家訪時，將班主任和本班任課教師合理搭配，二至三位教師一起上門，便于為學(xué)生成長提供適切幫助。 教師可利用課余時間，結(jié)合家長需求，通過教師走進(jìn)學(xué)生家庭、邀請家長到學(xué)校座談、電話、書信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，與學(xué)生家長有效溝通。其中，教師走進(jìn)學(xué)生家庭開展家訪比率不低于 50%。 (六 )重視培訓(xùn) 教師與家長的接觸過程，展示著教師的形象與風(fēng)采，關(guān)系到學(xué)校的聲譽，關(guān)系到教育的形象。學(xué)校將集中所有的教師，對教師開展家訪活動進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識培訓(xùn) 。教師禮儀培訓(xùn) 。心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 。談話藝術(shù)培訓(xùn)，家訪時五要五不要培訓(xùn)等等。使教師在家訪時能做到：儀表整潔大方、態(tài)度友善誠懇、談吐溫和文雅、指導(dǎo)有理有據(jù)。家訪不 能開展告狀式家訪 。不能只講問題，不講方法 。不能對家長的訴求置之不理 。不能接受家長宴請和禮物等 。不能將學(xué)生個人家訪情況對外公布。通過家訪，要進(jìn)一步改善家校的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生身心健康，學(xué)業(yè)進(jìn)步。 (七 )成果評價 學(xué)校將建立 “ 大家訪 ” 活動正面宣傳機(jī)制，確定專人負(fù)責(zé)，對家訪活動適時總結(jié)，宣傳先進(jìn)，樹立典型。教師對了解到的情況，要認(rèn)真分析總結(jié)，必要時可在年級組開展案例會診。針對學(xué)生在心理健康、能力結(jié)構(gòu)等方面出現(xiàn)的困難，制定科學(xué)合理的解困策略，有計劃、有步驟、有針對性地跟進(jìn)幫扶。將活動中搜集到的家長意見和建議，要 進(jìn)行整理、分類，能解決的及時解決，一時難以解決的要向?qū)W生和家長說明情況，并制定推進(jìn)方案。學(xué)校將印制 “ 大家訪 ” 手冊，每位教師人手一冊。教師在每次家訪前要預(yù)先備課，結(jié)束后要認(rèn)真做好情況記錄，形成家訪手記。學(xué)校也應(yīng)做好 “ 大家訪 ” 活動的相關(guān)臺賬資料，主要是動員會記錄、座談會記錄、任務(wù)分配圖、培訓(xùn)內(nèi)容記錄，考核結(jié)果記錄等等。學(xué)校將建立 “ 大家訪 ” 活動激勵機(jī)制，將家訪工作情況列入教師師德檔案和業(yè)務(wù)檔案，作為教師師德考評、績效考核及評優(yōu)、晉級的重要內(nèi)容。 大家訪活動方案
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