“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-10 10:32本頁面
【正文】 工 [2024]xx 號）的要求請假 另一方面，為充分調(diào)動(dòng)我辦監(jiān)理人員的積極性，特制定以下內(nèi)部考核辦法： （一）考核分項(xiàng)及評分方法 考核內(nèi)容分為 7 項(xiàng)。包括。監(jiān)理準(zhǔn)備 、投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全環(huán)?？刂?、監(jiān)理資料和德勤評價(jià)。 分項(xiàng)基本分值（即 7 個(gè)考核子項(xiàng)應(yīng)得分值）總和為 100 第 7 頁 共 8 頁 分，其中，質(zhì)量控制 30 分，進(jìn)度控制 20 分，安全環(huán)?？刂?20分，監(jiān)理資料 15 分，德勤評價(jià) 15 分。 具體考核評分表詳見我辦相關(guān)內(nèi)部考核文件（ xx[2024]xx號） 考核結(jié)論根據(jù)評分情況分為優(yōu)良、稱職、合格三個(gè)等級。 （ 1）優(yōu)良：監(jiān)理工程未發(fā)生質(zhì)量安全事故，監(jiān)理人員無違法違紀(jì)行為，考核最終分值 85 分 （ 2）稱職：監(jiān)理工程未發(fā)生質(zhì)量安全 事故，監(jiān)理人員無違法違紀(jì)行為，考核最終分值 75 分（含）至 85 分； （ 3）合格：監(jiān)理工程未發(fā)生質(zhì)量安全事故，監(jiān)理人員無違法違紀(jì)行為， 6 考核最終分值 65 分（含）至 75 分； （二）、對監(jiān)理人員考核的有關(guān)要求 凡是在我辦的監(jiān)理人員均由總監(jiān)理工程師考核，每月考核一次，具體考核時(shí)間及安排由總監(jiān)理工程師要求進(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)項(xiàng)目業(yè)主辦備錄； 考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用依據(jù)，對考核優(yōu)良、稱職、合格、監(jiān)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的考慮待崗學(xué)習(xí)，必須進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自行制定學(xué) 習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，由考核小組組織考核答辯，經(jīng)考核答辯合格者可重新上崗，仍不合格者辭退或清退。 本次活動(dòng)考核優(yōu)良者，獎(jiǎng)金每人 1000 元，考核稱職者， 第 8 頁 共 8 頁 獎(jiǎng)金每人 500 元。 xx 工程咨詢監(jiān)理有限公司 xx 總監(jiān)理工程師辦公室 2024 年 11 月 3 日
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