反思工作中的不足及相關整改措施-資料下載頁
2025-09-10 10:26本頁面
【正文】 一味地念念文件、讀讀領導講話，上 頭說啥我說啥，能引起共鳴互動的話題很少觸及，為要求而學使職工產生厭煩情緒。 整改措施： 落實以人為本，增強思想政治工作凝聚力。一是針對實際調整出現(xiàn)的新情況、新變化，及時跟進整合過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點，做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，盡可能把無情的同有情的結合起來，讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關心，從而激發(fā)干好工作的積極性。二是緊密圍繞穩(wěn)定的主題，加強關鍵時期、重點階段的 思想政治融入工作，針對性地開展解疑釋惑和一人一事的思想政治工作，把問題和隱患解決在矛盾源頭，化解在萌芽狀態(tài) 。三是把思想政治工作融入到安全生產全過程，通過宣傳輿論引導，強化思想引導，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。 著力提升素質，增強思想政治工作的感召力。要建立一套靈活的思想政治工作教育體系，變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質教育，為職工思想教育、提高素質注入新鮮血液，提高思想政治工作的實際效果。要圍繞中心想事、做 第 6 頁 共 6 頁 事、行事，發(fā)揮榜樣和典型的效力，提升勞模先進的感召力、輻射力和推動力，努 力把職工的愛國心轉化為事業(yè)心、自豪感轉化為責任感、凝聚力轉化為戰(zhàn)斗力。
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