7怎樣制定年度培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-18 23:49本頁面
【正文】 職責(zé)的導(dǎo)向。僅僅抓好培訓(xùn)過程是不夠的，常常會(huì)導(dǎo)致與初衷的偏離。 最后一環(huán)是培訓(xùn)預(yù)算的確定，國內(nèi)企業(yè)有許多錯(cuò)誤的做法，我們同樣會(huì)作專題討論。 一旦年度培訓(xùn)計(jì)劃得以全面完成，下一個(gè)步驟就是報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后開始執(zhí)行實(shí)施。 總的來說，年度培訓(xùn)計(jì)劃的創(chuàng)建難度并不是很大，只要遵循科學(xué)的方法和流程，一個(gè)有效 而且人人滿意的計(jì)劃就可順利完成， 第 3 頁 共 3 頁 并將為今后的圓滿實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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