6水務(wù)局百日整治階段工作小結(jié)-資料下載頁
2025-09-08 10:25本頁面
【正文】 抓當前突出問題的對照整改，又抓長效機制的建立，重點建立健全了三個方面的制度： 一是嚴格日常管理機制。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。我們通過健全和完善學習制度、值班制度、重要事項報告制度、黨風廉政建設(shè)責任追究制度、財會集中核算制度、辦 公管理制度、請銷假制度、小車管理制度、招待費管理制度、目標考核制度等來規(guī)范日常管理，使之適應(yīng)機關(guān)政風行風建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全 第 6 頁 共 6 頁 局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。 二是完善工作運行機制。一個科學完善的制度是工作高效運行的有力保障。我們通過建立健全各項工作制度，進一步提高工作效能，改進工作作風，完善工作機制。認真貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦理制、首問責任制，建立健全失職追究制，提高辦事效率。加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管 理，力爭實現(xiàn)“ 三個零 ” ：管理 “ 零缺陷 ” ，服務(wù) “ 零距離 ” ，爭創(chuàng) “ 零投訴 ” 。 三是強化社會監(jiān)督機制。在局監(jiān)察室常年設(shè)立政風行風建設(shè)辦公室，公布舉報電話和電子信箱，負責受理機關(guān)政風行風問題的投訴。本次 “ 百日整治 ” 活動結(jié)束后，我們將定期向社會發(fā)放征求意見函，聘請政風行風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受監(jiān)督，把機關(guān)作風、行政效能的好壞評議監(jiān)督權(quán)交給群眾，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的政風行風建設(shè)長效機制。
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