6事業(yè)單位自聘人員管理方案-資料下載頁
2025-09-08 02:36本頁面
【正文】 自聘人員有違法、違紀以及違反聘用單位規(guī)章制度現(xiàn)象的，由聘用單位給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，聘用單位可按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定解除合同。 聘用單位必須遵守有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并負責(zé)對自聘人員進行思想、紀律、安全教育培訓(xùn)；要切實保障自聘人員的合法權(quán)益。 聘用單位與自聘人員在履行合同中，發(fā)生勞動爭議 ，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 第 4 頁 共 4 頁 七、工作要求 各聘用單位要高度重視、統(tǒng)一思想，認真貫徹執(zhí)行本方案規(guī)定，加強對自聘人員的監(jiān)督管理，建立健全自聘人員聘用工作的監(jiān)督約束機制，對違規(guī)聘用的自聘人員要依法依規(guī)予以辭退。對違反本方案規(guī)定，未按規(guī)定程序?qū)徟孕衅赣萌藛T的，要追究單位相關(guān)人員責(zé)任。
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