【正文】 二名 。公司在局開展的“ 單位奪金杯 ” 勞動(dòng)競賽評(píng)比中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 XX 年 下半年：廣賀高速公路在局開展的 “ 重點(diǎn)工程奪紅旗 ”勞動(dòng)競賽評(píng)比中榮獲第五組第二名 。公司在局開展的 “ 單位奪金杯 ” 勞動(dòng)競賽評(píng)比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動(dòng)競賽中奪得單位第一名。這次會(huì)議還將表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司 XX 年下半年勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位。 ，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用。 XX 年公司各單位工會(huì)組織把加強(qiáng)源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，切實(shí)加大對(duì)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，有效消 除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。 6 月份，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)《關(guān)于聘請工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了 39 名兼職的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。 XX 年公司實(shí)現(xiàn)安全年。 ，營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。 XX 年，公司各單位深入開展“ 評(píng)先 ” 工作，新廣州站指揮部開展了 “ 南國之星 ”“ 六公司新廣州站十大感動(dòng)人物 ” 的評(píng)選活動(dòng) 。武廣二標(biāo)、洛湛 m4 標(biāo)、北京機(jī)場線、黃衢南 a1 標(biāo)、上海隧橋 b8 標(biāo)、海南東環(huán)線等項(xiàng)目部在勞動(dòng)競賽過程中，進(jìn)行了每月的 “ 工地之星 ” 評(píng)選。 XX 年，有 1 名同志榮獲局 “ 勞動(dòng)模范 ” 稱號(hào)， 9 人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者稱號(hào) 。2 個(gè)單位榮獲局 “ 先進(jìn)單位 ” 稱號(hào) 。5 個(gè)集體榮獲局 “ 先進(jìn)集體 ” 稱號(hào)。在這次會(huì)議上公司將要表彰XX 年度公司 “ 十大標(biāo)兵 ” 、 122 名先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者、 6 個(gè)先進(jìn)單位、 16 個(gè)先進(jìn)集體。 深化 “ 三工 ” 建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會(huì)把抓好 “ 三工 ” 建設(shè)作為為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí)。 XX 年公司共投入近 300 萬元用于 “ 三工 ” 建設(shè)。公司工會(huì)先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋 b8 標(biāo)、黃衢 b1 標(biāo)、洛湛鐵路等項(xiàng)目指導(dǎo) “ 三工 ” 建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋 b8 標(biāo)項(xiàng)目部被評(píng)為局 “ 三工 ” 建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵 1 號(hào)線、海南東環(huán)線二隊(duì)等新開工項(xiàng)目 “ 三工建設(shè) ” 起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高，取得了較好的社會(huì)效益。本次會(huì)議還將對(duì)公司 XX 年度 “ 三工建設(shè) ” 標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 (四 )、以落實(shí) “ 三不讓 ” 承諾為主線，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度 落實(shí) “ 三不讓 ” 承諾有了新進(jìn)展。公司工會(huì)在 XX 年 3 月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對(duì)調(diào)查出的特、重困職工報(bào)局進(jìn)行了建檔管理。一是認(rèn)真落實(shí) “ 三不讓 ” 承諾： XX 年為患大病職工發(fā)放 “ 三不讓 ” 承諾大病救助款 萬元 。為特困、重困職工發(fā)放 “ 三不讓 ” 承諾特困救助款 萬元 。為 35 名特、重困職工的 35 名在學(xué)子女發(fā)放 “ 三不讓 ” 承諾助學(xué)救助款 萬元。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問工作： XX 年公司發(fā)放日常困補(bǔ)費(fèi)及慰問住院職工慰問款合計(jì) 萬元。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對(duì)單親困難女職工的幫扶措施》，對(duì)調(diào)查掌握的 8 名單親困難女職工發(fā)放 1 萬元的 “ 三不讓 ”承諾困難救助慰問款。對(duì) 8 名單親困難女職工的 9 名子女發(fā)放 “ 三不讓 ” 承諾助學(xué)金計(jì) 萬元。四是公司 14 名領(lǐng)導(dǎo)與 14 名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補(bǔ)助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。 廣泛開展以 “ 送崗位、送技術(shù) ” 為主題的 “ 兩節(jié) ” 送溫暖、盛夏 “ 送清涼 ” 活動(dòng)。一是認(rèn)真開展 “ 兩節(jié) ” 送溫暖 活動(dòng)，共發(fā)放送溫暖慰問款 萬元，慰問特困職工 15 戶 。重困職工 35 戶 。一般困難職工 83 戶 。離退休困難職工及遺屬 152 戶 。勞模及先進(jìn) 14人 。傷病住院職工及家屬 62 人 。一線及節(jié)日加班職工 1000 多人。二是炎熱夏季，公司工會(huì)為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均 50 元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展 “ 送清涼 ” 活動(dòng)。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗 95 人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。 深入開展以貫徹《勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容的工會(huì)系統(tǒng)普法工作。公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動(dòng)合同法活動(dòng)的通 知》，統(tǒng)一購買了 1000 本《勞動(dòng)合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競賽。全公司共舉辦《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座 40 多次。公司工會(huì)還派員參加了 5 月 29 日至 6 月 1 日，局工會(huì)在合肥舉辦的第五期工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。 10 月在石家莊舉辦的《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。 扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會(huì)在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動(dòng)和釋疑解惑工作 。對(duì)轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅(jiān)持按程序召開相關(guān)會(huì)議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工 作既合法公正，又合情合理。在這項(xiàng)工作中，公司持股會(huì)共回購 2389 名職工局股 1646 萬股、回購 2024 名職工公司股 400 萬股。 (五 )、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，工會(huì)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。 XX 年 3 月初召開了公司改制以來的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)。XX 年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)工會(huì)干部崗位變動(dòng)情況，新成立基層工會(huì)組織 3 個(gè)，調(diào)整充實(shí)工會(huì)專兼職干部 8 人。 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè) 。 XX 年工會(huì)干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例 (試行 )》、《勞動(dòng)合同法》、 xx 大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 XX 年共有 8 人次參加了局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會(huì)主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文， XX 年共有 23 位專兼職工會(huì)主席和干部完成 25 篇調(diào)研論文。 以 “ 奧運(yùn)旗幟萬里行 ” 活動(dòng)為契機(jī)，開展系列活動(dòng)，打造 “ 活力 ” 工會(huì)。公司工會(huì)在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了 “ 奧運(yùn)旗幟萬里行 ” 活動(dòng)，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩 江區(qū)的迎 XX 奧運(yùn)會(huì)火炬手的選拔活動(dòng)。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評(píng)為 “ 中鐵四局體育聯(lián)合會(huì)會(huì)長單位 ” 。在日常和節(jié)日期間，各單位工會(huì)都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性。 實(shí)施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” ，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展 “ 女職工崗位建功立業(yè) ” 活動(dòng)，在活動(dòng)中，選樹局先進(jìn) 5 人、標(biāo)兵 1 人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。參加了局女職工 “ 創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工 風(fēng)采 ” 全局女職工演講比賽并榮獲三等獎(jiǎng)。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款，如女工定期健康檢查、女工 “ 四期 ” 保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)等寫進(jìn)集體合同，從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。 強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理。 XX 年公司按規(guī)定及時(shí)足額撥付了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)順利通過了局工會(huì)XX 年度至 XX 年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計(jì)檢查工作。公司工會(huì)財(cái)務(wù)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財(cái)務(wù)指導(dǎo)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作，確保了按時(shí)足額上繳局工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)財(cái)務(wù)連續(xù)三年受到局工會(huì)表彰。 做好職工互助保障工作。《 XX 年集體合 同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對(duì)在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)， XX 年共對(duì) 1909 名在職職工購買了團(tuán)體保險(xiǎn)。對(duì)職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行清理，為 402 名歷年離退休職工辦理了退會(huì)手續(xù)，退還職工互保金款 萬元。為 3 名互助會(huì)員辦理賠付 萬元。完成了職工安康保險(xiǎn)本金及利息的退還工作。 做好工會(huì)信息工作。 XX 年共編發(fā)公司《工會(huì)信息》 50 期，采用稿件 316 篇，簡訊 38 條。被局《四局工人》、《工會(huì)信息》采用 42 篇。 各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會(huì)工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級(jí)黨 組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會(huì)向始終重視關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意 !向全公司工會(huì)干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝 ! 在充分肯定成績的同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對(duì)新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié) 。思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待 進(jìn)一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在 XX 年的工作中進(jìn)一步完善，以推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展。 看過 “ 工會(huì)評(píng)議工作體會(huì)范文 ” 的人還看了：