【正文】 高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，做到以全局利益 為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施， XX 年發(fā)展 2 名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣 “ 一興三化 ” 和 “ 爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣 ” 戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進性，有 3 名黨員被評為 “ 南通市財政系統(tǒng)先進個人 ” 。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內(nèi)統(tǒng)計年報準確、及時、全面。 四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關 以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在 “ 學深學透、學以致用 ” 上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)大轉(zhuǎn)變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到 “ 三結(jié)合 ” ：在學習內(nèi)容上堅持針對性和實用性相結(jié)合。圍繞財政工作職責，將學習內(nèi)容定位在創(chuàng)新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念 。每月安 排一次集中業(yè)務學習，由各業(yè)務科室負責人分別講授財政業(yè)務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結(jié)合。認真落實 “ 八個堅持、八個反對 ” ，嚴格執(zhí)行 “ 四大紀律、八項要求 ” 和財政工作的 “ 兩個嚴禁、六個不準 ” ，推動全局人員素質(zhì)的整體提升。全局未出現(xiàn)一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內(nèi)查與外訪相結(jié)合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部 “ 工作學習化、學習工作化 ” 的執(zhí)行程度 。通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉(zhuǎn)化應用的能力水平 。通過舉辦 “ 榮辱觀 ” 演講比賽，促使財政干部從點滴小事 做起，不斷提高自身素質(zhì)。通過走訪服務對象、開展問卷調(diào)查，召開座談會，查找財政干部在服務質(zhì)量上的差距。 一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質(zhì)明顯提高， “ 比、學、趕、超 ” 爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，“ 我為財政發(fā)展作貢獻 ” 成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。 五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設 積極開展廉政文化進機關活動，通過學習張云泉等人的先進典型、 “ 樹、求、創(chuàng) ” 、四服務四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關黨員的廉潔從政意識，促使黨員干 部在 “ 廉潔勤政，依法施政 ” 這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現(xiàn)問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權(quán)的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治腐敗工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。此外，認真落實黨員領導干部個人重大事項報告制和述職 述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想腐敗的自律機制 。在經(jīng)濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能腐敗的約束機制 。在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng) “ 清風 ” 的品牌，建立不敢腐敗的懲治機制。黨風廉政建設扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。 六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設 做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。 落實 “ 三會一課 ” 制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高 “ 三會一課 ” 質(zhì)量。完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調(diào)研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設結(jié)對共創(chuàng)工作領導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現(xiàn)了 “ 四個一 ” ：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書 1000 余冊 。修建一間村民活動室 。送去一套乒乓活動器材 。調(diào)試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng) 。健全黨內(nèi)民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內(nèi)民主建設，努力維護黨員權(quán)利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經(jīng)常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。根據(jù)我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務相互分離的原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了 14 項、計 260 多條的內(nèi)部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和 亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內(nèi)容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設五個方面實行百分制量化計分 。對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)，以職務系數(shù)為基數(shù)，與整體目標考核獎掛鉤。 述職人： xxx 2024 年 xx 月 xx 日 財政局工作人員精選述職報告