【正文】 條件 (1)具有 5 年以上工齡 。 (2)大專以上程度，且具有從事所報名競爭崗位的專業(yè)知識和相應(yīng)的工作經(jīng)歷 。 (3)任正科級職務(wù)或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱且被聘任滿 3 年 。 (4)年齡： 50 周歲以下 (事業(yè)單位人員報名競爭監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長崗位的，年齡 45 周歲以下 。工齡、年齡、任現(xiàn)職時間計算截止 20__年 3 月 31 日 )。 (5)身體健康，貼合任職回避規(guī)定。 (三 )報名范圍 局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位和市轄區(qū)、開發(fā)園區(qū)國土分局貼合任職條件的干部。 三、方法程序 (一 )制定并公布實(shí)施方案 實(shí)施方案經(jīng)黨委討論確定后，經(jīng)過必須的形式將主要資料予以公布。 (二 )報名與資 格審查 報名。報名參加競爭上崗的人員自愿填報競爭職位，原則上只能報一個志愿，同時應(yīng)填寫是否服從組織安排。 資格審查。由局組織人事處對報名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。 (三 )組織 面試形式。采取以命題演講、在規(guī)定的時間內(nèi)自由發(fā)揮的形式進(jìn)行面試。 面試小組。成員由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處和駐局監(jiān)察室及相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人等 79 人組成。 面試實(shí)施。由面試小組具體實(shí)施面試工作，面試結(jié)束后將面試成績通知本人。 (四 )民主測評 民主測評的范圍：市局機(jī)關(guān)報名人員在市局機(jī)關(guān)全體人員中進(jìn)行測評 。市局局 屬事業(yè)單位報名人員在市局機(jī)關(guān)和所在事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測評 。分局報名人員的民主測評范圍原則上參照市局，但人數(shù)較少 (30 人以下 )的分局在分局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測評。 民主測評表分機(jī)關(guān)人員和事業(yè)單位人員分別填寫的 A、 B 表兩種，根據(jù)報名人員身份設(shè)置權(quán)重比例 (如報名人員是事業(yè)單位的，則所在事業(yè)單位人員的民主測評權(quán)重占 60%，機(jī)關(guān)人員的民主測評權(quán)重為 40%。如報名人員是分局機(jī)關(guān)的，則分局機(jī)關(guān)人員的民主測評權(quán)重占 60%，分局所屬事業(yè)單位人員的民主測評權(quán)重占40%。 )。 民主測評分為優(yōu)秀、稱職 (合格 )、基本稱職 (基本合格 )和不稱職 (不合格 )，并實(shí)行量化計分。 將民主測評結(jié)果通知本人。 面試和民主測評的分值分別占總分的 60%和 40%。 (五 )民主推薦 民主推薦采用填寫推薦票的方式、與民主測評同步進(jìn)行，民主推薦范圍與民主測評范圍相同。民主推薦時由局組織人事處負(fù)責(zé)將貼合資格條件并報名的人員的基本情景供給給參加測評和推薦的人員。 (六 )確定考察對象 由局黨委根據(jù)面試、民主測評和民主推薦結(jié)果等情景，經(jīng)過綜合遴選的方式，按 1： 3 擇優(yōu)確定考察對象，并公布考察對象名單。 (七 )組織考察 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情景，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭崗位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，并構(gòu)成書面考察材料。 (八 )決定擬任人選 由局黨委根據(jù)競爭者面試、民主測評、民主推薦的結(jié)果和考察情景，團(tuán)體討論決定擬任人選。 (九 )、直接選拔 因報名人數(shù)不足等原因形不成有效競爭又有適宜人選的，經(jīng)局黨委研究決定，能夠按照《干部任用條例》規(guī)定，經(jīng)過民主推薦、民主測評、組織考察、黨委團(tuán)體討論決定等干部選拔任用基本程序產(chǎn)生擬任 (聘 )用人選。 (十 )公示和任職 黨委討論決定的擬任人選在必須范圍公示 7 天，無異議后按規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)。機(jī)關(guān)行政人員到事業(yè)單位任職的，同時辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編制人員手續(xù) 。事業(yè)編制人員到參公事業(yè)單位任職的，辦理調(diào)任公務(wù)員手續(xù)。 五、時間安排 寧波市國土資源局局屬事業(yè)單位干部競爭上崗工作從本實(shí)施方案公布之日開始， 4 月底前完成。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) __市國土資源局局屬事業(yè)單位干部競爭上崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由柴利能同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，李承戍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，局黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員 。同時成立考察組，由李承戍同志兼任考察組組長，考察組成 員由局組織人事處、駐局監(jiān)察室、有關(guān)縣 (市 )國土局政工或紀(jì)檢負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員組成，具體實(shí)施考察工作。 七、紀(jì)律要求 為確保本次干部競爭上崗工作的圓滿完成，按照有關(guān)規(guī)定提出以下紀(jì)律要求： (一 )堅持公開、公平、公正的原則，不搞事先內(nèi)定人選，不得在實(shí)施過程中隨意更改實(shí)施方案 。 (二 )嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得事先泄露、不得泄露考察和黨委討論情景 。 (三 )面試要客觀公正、不準(zhǔn)打人情分，考察應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真象 。 (四 )競爭人員應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度、正確對待，不得有弄虛作假、搞拉票等違紀(jì)行為。 對競 爭上崗中的違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重予以組織或者紀(jì)律處分，并酌情確定本次競爭上崗的結(jié)果是否有效。 競聘上崗計劃書范文五篇相關(guān)：