【正文】 屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作 的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； ； 、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； ； ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條：甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ； ； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 。 ； ； ； ，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 ______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條：訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十一條：有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的； ，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的； 未成年工合法權(quán)益的； 。 第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： ； ； ； ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦 法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條：乙方有第二十二條第 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 ______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的 ，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 ______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條：甲方以下 規(guī)章制度 __________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第四十條：本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽章 )： 法定代表人 (簽章 )： 或委托代理人： 簽訂日期： _____年 ____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )： 鑒證員 (簽章 )： 鑒證時(shí)間： _____年 ____月 ____日 企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同格式樣本篇 7 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。 未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇 ： 。工作地點(diǎn)：。 ：每月人民幣元 。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 ：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 。 。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。 三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用￥元，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用返還給甲方。 (包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等 )，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。 四、特別約定 本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止 (解除 )合同通知或終止 (解除 )合 同，或者確已不再上班時(shí)除外。 五、附則 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時(shí)間：年月日 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：