【正文】 屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作 的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ，給甲方造成嚴重損失的； ； ，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十三條：甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ； ； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 。 ； ； ； ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 ______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動合同的責任 第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的； ，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的； 未成年工合法權(quán)益的； 。 第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： ； ； ； ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦 法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條：乙方有第二十二條第 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 ______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的 ，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 ______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關(guān)的費用。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條：甲方以下 規(guī)章制度 __________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽章 )： 法定代表人 (簽章 )： 或委托代理人： 簽訂日期： _____年 ____月 ____日 鑒證機關(guān) (蓋章 )： 鑒證員 (簽章 )： 鑒證時間： _____年 ____月 ____日 企業(yè)個人勞動合同格式樣本篇 7 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。 未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位、地點與薪酬待遇 ： 。工作地點：。 ：每月人民幣元 。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 ：標準工時制。 。 。乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。 三、社會保險與福利待遇 要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。 (包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等 )，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。 四、特別約定 本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止 (解除 )合同通知或終止 (解除 )合 同，或者確已不再上班時除外。 五、附則 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時間：年月日 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：