【正文】 _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日（不設(shè)試用期）。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起 60 日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方 造成損失例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1）在試用期內(nèi) 。 4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公 告 。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。提高思想覺悟和管理技能。遵守職業(yè)道德 。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。 四、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作 。 企業(yè)個人勞動合同格式樣本篇 2 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20__年 x 月 __日起至 20__年 x 月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 乙方達(dá)到法定退休條件的 。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的 。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或 休息日，則提前到最近的工作日支付。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元 /月，乙方試用期工資為元 /月。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 (2)、綜合計算工時工作制。甲方由于工作 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生，杜絕違章操作和違章指揮。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排 乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第一條勞動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?，F(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，人們運用到合同的場合不斷增多，員工個人的應(yīng)該如何寫呢？以下是小編精心收集整理的企業(yè)個人勞動合同格式樣本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 企業(yè)個人勞動合同格式樣本篇 1 甲方 (單位 )： 乙方 (勞動者 )姓名 _____________性別：民族： ________程度： 居民身份證號碼： ____________聯(lián)系電話 ________ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán) 利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期內(nèi) )： 試用期從自年月日起至年月日止。 乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第五條工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 三十六小時。 (3)、不定時工作制。 第六條勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 (當(dāng)月 /上月 )工資。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點工資。 第七條福利