【正文】 益。 (二 )確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段 (3 月 1 日 4 月 1 日 )由各部門組織召開專門會議，學習動員 。監(jiān)察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求 。自查階段 (4 月 2 日 6 月 30 日 )由各部門按實施方案要求 “ 對標、對表、對照 ” 進行認真自查自糾，對自查 情況寫成書面自查報告報效能監(jiān)察辦公室 。檢查整改階段 (7 月 1 日 8 月 31 日 )在自查基礎上，效能監(jiān)察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發(fā)現(xiàn)問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題和不足，監(jiān)察審計部發(fā)《監(jiān)察建議書》，限期認真整改。總結提高階段 (9 月 1 日 — 11 月 30 日 )鞏固整改成果，總結經(jīng)驗，制定和完善 “ 節(jié)能降耗 ” 和 “ 成本控制 ”相關經(jīng)濟指標，加強管理，工作取得效果。 二、節(jié)能降耗 ” 和 “ 成本控制 ” 效能監(jiān)察工作實施情況 根據(jù) “ 節(jié)能降耗 ” 和 “ 成本控制 ” 效能監(jiān)察工作實施方案，在公司效能監(jiān)察工作領導小組的領導下 ，效能監(jiān)察工作小組深入各部門認真開展了此項監(jiān)察工作。 (一 )組織各部門圍繞節(jié)能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“ 成本控制 ” 和 “ 節(jié)能降耗 ” 工作，增強了全員節(jié)能意識。在此基礎上，提高了搞好效能監(jiān)察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。 (二 )在公司各部門自查的 `基礎上，監(jiān)察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門對節(jié)能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了節(jié)能降耗 “ 事事有人抓、件件有落實 ” 的有利局面。 相信不久的將來，在 __領導的帶領下，我們電力公司一點能夠走得更遠，我的演講完畢，謝謝大家 ! 2023 最新節(jié)能減排降耗主題演講稿篇 10 尊敬的各位領導、同事們： 我很榮幸參加這次節(jié)能降耗演講，我演講的題目是《節(jié)能降耗，從我做起、從點滴做起》，提起節(jié)能降耗，大到一個國家，小到企業(yè)和家庭。自古以來 “ 靜以修身、儉以養(yǎng)德 ” 古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本原則之一，更視為冶金企業(yè)的至理名言。節(jié)能降耗不是一時的，而是一個永恒的話題。隨著現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化的需要越來越大，人們的衣食住 行無一不不關系著社會資源的利用和消耗，能源的大量消耗使得環(huán)境污染日益嚴重，如今一些不可再生能源卻日趨貧乏，節(jié)能降耗已成為當今社會的主要議題之一，我公司高度重視節(jié)能降耗，大力宣傳和推廣節(jié)能降耗工作，這不僅是為了能源的充分利用，而且也是為了降低環(huán)境污染。而企業(yè)的節(jié)能降耗也越來越受到高度的重視，它不僅關系著企業(yè)的經(jīng)濟效益，更關系著企業(yè)的生存發(fā)展。 我們每一個人都是能源的利用和消耗者，我們的日常生活和工作無一不在利用和消耗能源，如果我們在日常生活和工作中能做到節(jié)能降耗為己任，那么我們就能為企業(yè)節(jié)約一份能源，減少一份 污染，如果我們每天節(jié)約一張紙，一滴水，一顆螺釘?shù)?，積少成多，一年我們可以節(jié)約多少呢 ? 事實上，對企業(yè)管理來說，節(jié)能降耗體現(xiàn)在日常工作中，它不是一個短期項目，而是一個永恒的話題，因為企業(yè)經(jīng)營的目的除了承擔其應有的社會責任外，更為重要的是要創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，這效益既要通過不斷地擴大經(jīng)營而取得，也要依靠盡可能地減少費用支出而增長，換句話說，要通過不斷地開源，以達到增收的最大化，通過不斷地節(jié)流，以實現(xiàn)費用的最小化。無論是經(jīng)營銷售，還是減少費用支出，二者都依賴于企業(yè)全體員工的行為。人的因素第一。當企業(yè)員工調(diào)動起主觀 能動性時，他們可以為節(jié)能出力流汗，為降耗盡心盡責。反之則不然。 企業(yè)效益的產(chǎn)生，來源于各方面經(jīng)營運作過程結果的疊加，當某個與經(jīng)營相關的運作過程能夠朝著正方向發(fā)展時，則對效益的增添起了疊加作用，否則可能會起到節(jié)能降耗的反作用。這種與經(jīng)營相關的運作過程是多方面的，它幾乎覆蓋企業(yè)所有員工工作的全過程。隨手關燈可以節(jié)約能源，合理配置人力資源則可人盡其才，提高企業(yè)整體工作效率 —— 無論是采取哪種方法，不管是走哪條途徑，都要依賴于企業(yè)員工的行為，我們的節(jié)能降耗意識決定了我們在各個不同崗位、各個不同工作環(huán)節(jié)所采取的不同的工 作態(tài)度，從而直接影響到企業(yè)節(jié)能降耗成果。良好的節(jié)能降耗意識，會使我們在工作中盡自己的最大努力去履行職責，這種履行是自覺的，是那種領導在場與領導不在場一個樣、有人檢查與沒有人檢查一個樣的 .工作態(tài)度。而不良的節(jié)能降耗意識，則會在工作中敷衍了事，消極應付，明知這種行為對企業(yè)效益沒有好處，也照做不誤。而兩種不同的工作態(tài)度則直接影響到企業(yè)節(jié)能降耗的成果。所以，在企業(yè)管理過程中，我們必須極力培養(yǎng)員工那種良好的節(jié)能降耗意識，使我們的行為能夠朝著積極的方向發(fā)展，自覺將節(jié)能降耗的行為實施于工作全過程的目的。 節(jié)能降耗，說起來 容易，做起來必須持之以恒。全體員工必須高度重視節(jié)能降耗工作，要求公司認真抓好節(jié)能降耗落實工作。落實是基礎、落實是關鍵、落實出成果，只有落實才有意義，落實的基礎在于全體員工的意識，在于全體員工扎扎實實地在各自崗位上做好這項工作，自動地做，不斷地做。如此，節(jié)能降耗才是真實的，才是有效的。 那么如何做到節(jié)能降耗呢 ?我認為，要從我做起，從小事做起，從每個員工的自身崗位做起。從節(jié)約每一滴水，每一度電，每一個螺絲釘做起，積少成多，從而節(jié)省材料費、維護費和能源等。 節(jié)約 ── 歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德。上至國家下至一個家庭都 推崇 “ 浪費可恥，節(jié)約光榮。 ” 做為企業(yè)的一名員工，企業(yè)就是我們的家，愛企如家，歷行節(jié)約，是我們的責任，更是敬業(yè)精神的一種體現(xiàn)。一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。 節(jié)能降耗不是一時的、而是永恒的話題。那么怎么具體做到從我做起呢 ?節(jié)能降耗，從我做起，首先要從思想上崇尚儉樸，以勤儉節(jié)約為榮、以浪費資源為恥，真正當家作主人，從點滴中節(jié)約一切可以節(jié)約的成本，控制材料費和維護費的消耗，開展修舊利廢，充分利用庫存積壓物資，降低成本。 節(jié)能降耗，從我做起，其次要在技術上有過硬的本領。從自身崗位做起， 練就過硬的本領，精修細修。只有具有精湛的技術，才不至于出廢品、次品，才能避免更大的浪費。只有對所轄設備所有參數(shù)都了如指掌，才能更好地維護和保養(yǎng)設備，避免設備人為損壞，提高設備健康水平，減少設備修理費用。 節(jié)能降耗，從我做起，還要在思路上開拓進取。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，發(fā)展才是硬道理。每個人都來獻計獻策，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進行技術革新和技術創(chuàng)造，才能更好的利用設備，提高工作效率，創(chuàng)造更大的效益。 節(jié)能降耗，從我做起，最后要在管理上精益求精。向精細管理要效益。制定切實可行的費用控制措施，對跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象進行處理，對節(jié)能降耗工作加大獎罰力度。 從我做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一滴油做起，從自身崗位做起，持之以恒，使節(jié)約之風在公司蔚然成風，形成一種永久的習慣，那么企業(yè)就會得到長久發(fā)展和壯大。 節(jié)能降耗保全局，創(chuàng)新增效促發(fā)展，不是一兩個人就能做到的，而是需要我們每一個人在自己地本職崗位上行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，積極開展節(jié)能降耗，愛崗敬業(yè)，增強責任心和樹立企業(yè)主人的觀念，從節(jié)約一滴水、一度電做起， 節(jié)約一切可以節(jié)約的成本，避免浪費，真正負自己應盡的職責，為了我們的銀圣公司，努力吧 !我的演講完了，謝謝大家 !