20xx年公司員工勞動(dòng)合同模板5篇-資料下載頁(yè)
2024-09-16 04:30本頁(yè)面
【正文】 公司與員工各執(zhí)一份。 解除、終止勞動(dòng)合同的職工，按照離職的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行審批。 勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，公司、個(gè)人各執(zhí)一份。所有與勞動(dòng)合同書(shū)有關(guān)的附件與勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。 人事行政部 20____年 11 月 27 日 公司員工勞動(dòng)合同模板 5 甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校 乙方： (身份證號(hào)： ) 根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原 則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個(gè)月 。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。 本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。 二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。 三、勞動(dòng)時(shí)間 本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 60 小時(shí)。 四、薪資福利 聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。 工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期 /月，轉(zhuǎn)正工資 元 /月。 支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。 甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。 六、保密協(xié)議 乙方任職期間必須嚴(yán)格 遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露 。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類(lèi)手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、 PPT 文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。 ) 本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為 1 年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后 1 年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。 七、合同的變更、終止與解除 本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變 更 。確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力 。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ① 乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。 ② 在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。 ③ 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。 ④ 因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 ⑤ 嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失 職損害甲方利益的。 ⑥ 乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。 ⑦ 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。 乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。 有下列情形的，雙方可自行解除合同： ① 試用期內(nèi) 。 ② 聘用合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn) 。 八、其他 本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校 年 月 日 乙方： 身份證號(hào)： 年 月 日 公司員工勞動(dòng)合同模板 3 篇相關(guān)：
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