【正文】 ，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。 天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。 ，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費(fèi)治療。 ，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 ，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。 ，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 四、合同簽訂與解除： ，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 ，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。 ，甲方必須在 24 小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所 出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 年 月 日起至 年 月 日。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 5 篇有關(guān)家政的服務(wù)合同范文 (五 ) 甲方 (用工單位 )：地址：聯(lián)系電話 。 法定代表人：職務(wù)： 乙方 (派遣單位 )：地址：聯(lián)系電話 。 法定代表人：職務(wù)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。 第一條 服務(wù)內(nèi)容 第二條 合同期限與人數(shù) 下條款執(zhí)行： (1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止 。 (2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推 。 ，并由雙方共同核定增減變動。 第三條 服務(wù)地址 第四條 甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式 %。 ： (1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會保險費(fèi)和勞保等福利待遇。社會保險費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù) 。 (2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除 。 日支付乙方上述費(fèi)用 。 (1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 (2) 工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金 。 (3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故 (含職業(yè)病 )后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。 第五條 崗位和時間 ： ： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。 第六條 甲方權(quán)利 、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任 。 以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求 。 (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 。 (3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理 。 (4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 (5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗 。 ，作為本合同附件 。 、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知 乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施 。 ，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助 。 、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性 。 ，應(yīng)提前 30 日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員 。 。 。若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案。 第七條 甲方義務(wù) ：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證 。 ，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇 。 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方 。派遣人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納 。 。派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方 。 ，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本 地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù) 。 、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人 。 。 、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任 。 、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作 。 ，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用， 待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分 。 ，甲方必須在 24 小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜 。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 第八條 乙方權(quán)利 ，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額 ，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除 。 。 ，有權(quán)追究違約責(zé)任。 第九條 乙方義務(wù) 、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄 。 ：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證 。 ，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理 。 ，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并 書面通知甲方 。 ，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜 。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任 。在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù) 。 ，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。 第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 ，致使本合同無法履行的 。 、吸毒、賭博、自殘等行為的 。 6 項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前 30 日以書面形式通知派遣人員與乙方。 第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的 。 。 第十二條 甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票 第十三條 違約責(zé)任 合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約 。違約方按年度管理費(fèi)總額的 %承擔(dān)違約賠償。 第十四條 甲方如 發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任 、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的 。 。 、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的 。 。 。 第十五條 其它事項(xiàng) 本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。 本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方 因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 甲方 (用工單位簽章 )： 乙方 (委派單位簽章 )： 代表簽章： 代表簽章： 年 月 日 年 月 日