【正文】 按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢 ?這個問題要一分為二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的。現(xiàn)在全面依法治國，我們有些習(xí)慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會 “ 四個全面 ” ，適應(yīng)新環(huán)境新要求，改變不好的習(xí)慣做法。這些年，我 們搞市場經(jīng)濟，習(xí)慣了搞變通，打一些 “ 擦邊球 ” ，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗的。作為組工干部，原則性要強，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢于得罪人。 三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo) 對一個單位來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象 。對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價值追求。對我們組工干部來說，業(yè)務(wù)精就是對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會透徹 。對組工相關(guān)政策了然于胸、運用自如。怎么樣 才能做到業(yè)務(wù)精呢 ?我這里提三點要求： 一是對組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個業(yè)務(wù)性很強的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的意識，抽時間學(xué)。什么是業(yè)務(wù) ?組織工作的條例、文件、通知，這就是業(yè)務(wù)。比如，服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務(wù)組織、服務(wù)隊伍、服務(wù)機制等，要研究這些問題?！?20” 服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個位置， “ 五型 ” 農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系，要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村 “ 兩委 ” 換屆，有哪些程序，這 些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業(yè)務(wù)。要加強學(xué)習(xí)，不斷提升，把掌握政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時，省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上，經(jīng)常學(xué)習(xí)。要干一行愛一行，鉆一行精一行，要有這個追求和責(zé)任意識。 二是對本單位情況要熟。對干部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結(jié)構(gòu)，掌握情況，做有心 人。 三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是：一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體，創(chuàng)造性工作要抓重點，形成亮點，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細(xì)，基礎(chǔ)工作要打牢，體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對工作要注重深入研究，系統(tǒng)謀劃，全面考慮，從長計議。推進(jìn)工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好，總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié)，深入思考，把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認(rèn)識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。 四、要把作風(fēng)好作為第一要求 組 織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有做到自身作風(fēng)硬了，管理別人才有底氣，要求別人才能服氣。這里，我重點講三個方面。 一要扎實干事。組工干部要帶頭踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。工作要實。務(wù)實體現(xiàn)在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結(jié)合，做好結(jié)合文章。措施要實。要有針對性地提出推進(jìn)工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。 二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。細(xì)節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風(fēng)和習(xí)慣。現(xiàn)在，有些組工干部不注重細(xì)節(jié)，不會做小事，包 括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。思維要嚴(yán)謹(jǐn)。這既是一種作風(fēng)、是一種素質(zhì)，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密，工作要細(xì)致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種優(yōu)良作風(fēng)、一種優(yōu)秀品質(zhì)，同時也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，抓好每個細(xì)節(jié)、做好每項工作，盡量不出差錯。 三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作，有時候要求比較急，大家一定要強化質(zhì)量意識和時間觀念。要見事快，動手早。工作一旦部署，不能瞻前顧后、左顧右盼，要迅速作出反應(yīng)，制定實施方案，提出應(yīng)對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。對待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴(yán)格要求，努力做到最好。要強責(zé)任，強化時間觀念。要求星期五報，拖到星期六，就是沒有時間觀念，歸根到底是責(zé)任心不強?？傊?，抓工作要講求質(zhì)量和效率，講究時效，要高質(zhì)高效。 同志們， “ 磨刀不誤砍柴工 ” ，希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點，不 斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記責(zé)任、扎實工作，為 **全面加強黨的建設(shè)、推進(jìn)組織工作再上新臺階作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 最后，祝各位學(xué)員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進(jìn)步 ! 看過 2024 培訓(xùn)開幕式講話材料的人還看了：