領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話-資料下載頁
2024-09-16 02:22本頁面
【正文】 與全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點(diǎn)評專項(xiàng)行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個(gè)縣，每個(gè)縣隨機(jī)抽查 2 個(gè)縣級單位、 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽 10 個(gè)村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪 、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。 同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實(shí)現(xiàn) “ 爭先進(jìn)位 ” 的目標(biāo)。同時(shí)，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。 領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話 (三 ) 同志們： 為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和 執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施 ____，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行 ___年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。 一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。 (一 )開展年度考核，是深入實(shí)施 ____，全面推進(jìn) __“ 十二五 ” 發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。 市級機(jī)關(guān)是黨委政府 的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施 ___、推動 “ 十二五 ” 發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。 (二 )開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。 推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動 “ 十二五 ” 發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高 素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20__年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào) 。有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的原則，對今年的年度考核做了一些調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在考核內(nèi)容方面。更加注重發(fā)展、發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，全面了解和掌握測評單 位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、結(jié)構(gòu)狀況和工作開展情況，摸清領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、個(gè)性特點(diǎn)和履職能力，找取單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和疏漏，更加注重體現(xiàn)公平、公正的用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和掌握一批表現(xiàn)比較優(yōu)秀的干部，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供儲備。要求優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)等次的干部的比例占本單位考核對象的 30%。二是在設(shè)置項(xiàng)目方面。年度考核測評表根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子特點(diǎn)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職和其他領(lǐng)導(dǎo)干部共三檔， 根據(jù)測評對象的不同，設(shè)計(jì)完善了相關(guān)測評項(xiàng)目，提高測評的針對性、準(zhǔn)確性。三是在考核程序方面。更加注重?cái)U(kuò)大民主。擴(kuò)大了參加測 評和談話的范圍。通過提前發(fā)放測評表，接受干部群眾問詢，落實(shí)好干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。努力提高考核的準(zhǔn)確度和針對性。四是在確定考核等次方面。按照民主測評職務(wù)評價(jià)得分、個(gè)別談話綜合得分各占 50%，計(jì)算年度考核綜合得分。結(jié)合民主測評和談話了解情況，確定年度考核等次，注重領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)性，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為一般的，單位主要負(fù)責(zé)人原則上不能定為優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為差的，班子所有成員原則上不能定為優(yōu)秀等次。五是在考核結(jié)果運(yùn)用與反饋方面。更加注重把考核結(jié)果作為評價(jià)使用干部的重要依據(jù) 。選擇部分單位，由考核組向單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋考核結(jié)果，加大非領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果力度，單位黨組召開擴(kuò)大會議，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果報(bào)送分管省領(lǐng)導(dǎo)。對這個(gè)新規(guī)定，大家一定要準(zhǔn)確理解，切實(shí)把握。 三、填寫民主測評表的有關(guān)說明。 看過領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話的人還看了：
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