實(shí)用版試用期勞動(dòng)協(xié)議書范本6篇-資料下載頁(yè)
2024-09-16 01:23本頁(yè)面
【正文】 同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二 )如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽 (蓋章 )。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解 除勞動(dòng)合同。 (三 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。乙方死亡 。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的 。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。本勞動(dòng)合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (五 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同 。 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 乙方不能勝 任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的 。其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 (六 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi) 。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至第 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方 。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 (八 )有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的 。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的 。符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。 (九 )除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提 前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 (十三 )乙方符合國(guó)家規(guī)定 的退休 (含提前退休 )條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 (十四 )甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金 用人單位 (甲方 )： 地址及郵政編碼： 職工 (乙方 )： 身份證號(hào)碼： 住址及郵政編碼： 實(shí)用版試用期勞動(dòng)協(xié)議書范本
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