臨時工聘用合同書-資料下載頁
2025-09-07 00:31本頁面
【正文】 ___崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行 6 天工作制，每天工作 8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。 乙方基礎工資標準為 __元 /月，加班按工資底 倍另計。 甲方現(xiàn)金結算工資至當日。 五、福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的 。 (6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 用人部門負責人： __ 年 __月 __日 看了臨時工聘用合同書的人還看了：
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1