臨時(shí)工聘用合同書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-07 00:31本頁(yè)面
【正文】 ___崗位承擔(dān)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行 6 天工作制，每天工作 8 小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 __元 /月，加班按工資底 倍另計(jì)。 甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。 五、福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 (4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者 。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的 。 (6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。 十二、本一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人： __ 年 __月 __日 看了臨時(shí)工聘用合同書(shū)的人還看了：
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1