請假管理制度通用5篇-資料下載頁
2024-09-16 00:15本頁面
【正文】 之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。 病假 員工請?。▊┘伲瑧?yīng)填寫《請假申請表》并按規(guī)定履行請假審批程序，并提交區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的建議休息的有效證明。因病批準休假但無法提供醫(yī)療機構(gòu)出具的建議休息有效證明的，則按事假處理。 員工病 （傷）假在一個月（含累計）以內(nèi)的，由部門負責人或其授權(quán)人批準；累計一個月以上，三個月以下的，由行政人事部批準；累計三個月以上的，由總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上人員?。▊┘夙毥?jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準。 2 員工患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，醫(yī)療期期限依照國家有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 員工醫(yī)療期滿后返回崗位工作時，如不能從事原工作，公司也無法調(diào)整崗位或不能從事另行安排的工作的，公司將有權(quán)解除其勞動合同。 員工?。▊┘俟べY計算方式詳見《薪酬與福利》。 事假 員工請事假須講明事由，并填寫《請假申請表》，事假三天（含累計）以內(nèi)的，由部門負責人或其授權(quán)人批準；累計三天以上，七天以下的，由行政人事部批準；累計七天以上的，由總經(jīng)理批準。 全年累計事假十天以下，事假 1 天扣 1 天日標準薪資（實行計件工資制的員工，日標準薪資按上月薪資收入核算）；全年累計事假超過十天（含十天）以上，十五天以下的，事假 1 天扣 天日標準薪資； 全年累計事假十五天（含十五天），公司有權(quán)與之解除勞動合同并不給予任何經(jīng)濟補償。 出差考勤 因公參加社會活動、赴外地出差，依公司規(guī)定履 行審批程序并報行政人事部備案，視為正常出勤。行政人事部做好出勤記錄，作為薪酬計算和考核依據(jù)。 請假管理制度通用精選篇 5 總則 第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此 規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期 內(nèi)的員工。 分則 第三條 公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》， 并在綜合部進行備案，否則請假不做生效；員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。 第四條 相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實性 ，否則相關(guān)審批人 員要承擔相應(yīng)的后果。 第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原 因臨時請假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。 第六條 員工請假 2 天以內(nèi)經(jīng)部門主管（車間主任）批準同意；請假 3 天以上部 門主管（車間主任）同意后，需經(jīng)綜合部批準；請假 7 天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。 第七條 因特殊情況需請假的，應(yīng)經(jīng)部門主管（車間主任）批準和綜合部同意， 否則做曠工處理。 第八條 部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，包綜合部備案。 第九條 員工確因生病不能堅持工作，請病假 3 天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的 `病 歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。 第十條 女，年滿 20 周歲；男，年滿 22 周歲結(jié)婚的，給予婚假 3 天，請假超過 3 天的部門，工資不予計發(fā)；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內(nèi)。 第十一條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請喪假 3 天。 第十二條 請病、事假 1 天扣除 50 元全勤獎， 2 天以上扣除當月全勤獎 120 元， 婚假、喪假 3 天以內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ嫲l(fā)。 第十三條 未辦 理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工 1 天，當月全請獎不予計發(fā)，另扣發(fā)工資 50 元 /天。 第十四條 為統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請假超過 15 天（產(chǎn) 假和工傷除外），對于請假超過 15 天的員工，公司可以按實際超過天數(shù)扣發(fā) 15 元 /天工資。 附則 第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條 例執(zhí)行。 第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。 第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。
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