機關秘書科工作總結-資料下載頁
2025-09-07 00:04本頁面
【正文】 政務安排，積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現(xiàn)在以下三個方面： 突出 “ 細 ” ，不斷提高服務水平。及時統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)領導班子的政務活動安排，認真做好全區(qū)各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作 。精心完成周表的編制工作 。做好領導聯(lián)絡工作，組織、安排和協(xié)調領導出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接 工作 。進一步規(guī)范區(qū)委會、區(qū)政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量 。進一步加強與市外事辦和區(qū)相關部門的聯(lián)系溝通，及時規(guī)范辦理全區(qū)工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我科共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約 1000 份，編寫區(qū)領導一周公務活動安排表 50 多期，組織、安排各種會議和公務活動約 500次 。辦理出國件約 30 件，赴港澳件約 500 件。五年來共承辦或協(xié)辦區(qū)委全體會議 20 次，區(qū)委會議 123 次，區(qū)政府常務會議 107 次，其中還包括區(qū)第六次黨代會及深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 30 周年慶祝 大會等大型會議和活動，圓滿完成了王 突出 “ 實 ” ，力求工作無縫銜接。秘書科處于承上啟下、溝通左右，聯(lián)系內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發(fā)，以務實的態(tài)度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協(xié)調辦公室內部各科室及科室成員之間的關系，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節(jié)。另一方面，加大與各部委辦局的聯(lián)系，做到事前溝通充分，事中服務到位，事后反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛征求各單位意見，深挖根源，并進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實 現(xiàn)工作無縫銜接。 突出 “ 嚴 ” ，全面提升工作水平。首先，抓好科室規(guī)范化建設，完善每個崗位職責，明確責任，進一步制定和完善科學、具體、精細的崗位責任，將每個崗位的責任具體化，并落實到個人，真正實現(xiàn)定崗定人，充分激發(fā)了科室人員的積極性和工作潛力。其次，做好 “ 傳、幫、帶 ” 工作促進新人開展工作，為使新人盡快熟悉、順利開展工作，我科采取 “ 以老帶新 ” 的工作方法，做到有目的地 “ 傳 ” ，有針對地 “ 幫 ” ，有重點地 “ 帶 ” ，通過 “ 老人 ” 的言傳身教 “ 一幫一 ” 地促進進步，把好的傳統(tǒng)、好的作風繼承下來，使新人變工作熱情為工作成果，化工 作壓力為工作動力，將自身潛能轉為工作績能。再次，加強作風建設，提升素質。按照市委辦公室的統(tǒng)一部署，積極參加以 “ 想干、敢干、快干 ” 為主題的機關作風大提升活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并結合實際工作查找不足，切實做到改進作風，提升素質。 機關秘書科工作總結
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