安全生產(chǎn)的規(guī)章制度制定模板-資料下載頁(yè)
2025-09-06 23:51本頁(yè)面
【正文】 報(bào)告和整改，積極改善勞動(dòng)條件。 ④ 連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績(jī)顯著的。 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件 ① 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。 ② 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)不斷提高安全知識(shí)和自我保護(hù)能力。 ③ 堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為 ，糾正和違章作業(yè)。 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)生重大事故或傷亡事故 (含交通事故 )對(duì)事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的最高 30%處罰 (最高不超過(guò) 30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額最高 30%的處罰，對(duì)事故責(zé)任者視情況輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責(zé)任。 各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，在如下行為之一造成事故 的，按玩忽職守論處： ① 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 ② 對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。 ③ 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。 ④ 對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。 ⑤ 對(duì)安全生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。 ⑥ 延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。 ⑦ 違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 ⑧ 擅動(dòng)有 “ 危險(xiǎn)禁動(dòng) ” 標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。 ⑨ 不服從指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。 ⑩ 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的 .。 對(duì)以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。 安全生產(chǎn)的規(guī)章制度制定模板相關(guān)：
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