【正文】 的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月 x 元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方 作出賠償。 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年 。培訓二部：野外運動教練服務兩年 。客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年 。策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務一年： 四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月 x 元賠償金計，二年的須按每月 x 元賠償金計，三年的須按每月 x_賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。 五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。 六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方： __ 乙方： __ 法人代表委托人： __ 身份證： __ 日期： __ 2024 年個人勞動合同法范文精選篇 8 甲方名稱： 乙方名稱： 居民身份證號： 戶口所在地：省 (市 )區(qū) (縣 )鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )村 郵政編碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同模板法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 20____年 __月 __日起至 20____年 __月 __日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條甲方招用乙方在位工作。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下形式向 乙方支付工資。 五、解除和終止 第五條本勞動合同模板的解除或終止，依《勞動合同模板法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項： 乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。 經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。 乙方提前解除勞動合同模板，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。 簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事 達成了一致。 第七條本勞動合同模板一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。 甲方 (公章 )：乙方 (公章 )： 法定代表人 (簽字 )：法定代表人 (簽字 )： 20____年 __月 __日 20____年 __月 __日 2024 年個人勞動合同法范文精選篇 9 甲方：電話： 注冊代碼： 地址： 法定代表人：職務： 乙方：性別： 身份證號碼： 家庭住址： 年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，共個月。 (二 )其中試用期 ,自 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，共 __個月。 (三 )乙方應在 __年 __月 __日前到崗。 第二條工作內(nèi)容和地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 (二 )乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條工作時間和休假 (一 )乙方實行以下第種工時制。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 7 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (二 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條勞動保護和條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三 )甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條勞動報酬 (一 )乙方試用期時間為個月，基本 (固定 )工資標準為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成?；?(固定 )工資為元 /月，設(shè)計部和市場部簽單設(shè)計提成為 %。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 其他工資形式。具體約定如下： (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 (四 )合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 第六條保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法 參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二 )乙方因工負傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (三 )乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (五 )其他待遇：每月工作餐補 150200 元不等。 第七條合同變更、解除 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙 方協(xié)商一致的 。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 。 、法規(guī)已修改的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 。 。 。 第八條其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協(xié)議》的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的 損失，應由乙方全額承擔。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與 甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。 (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 本合同一式兩 份，共 5 頁，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名 )： 法定代表人：身份證號： 日期：年月日日期：年月日 2024 年個人勞動合同法范文精選篇 10 甲方 : 乙方 : 甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議 : 一、甲方的權(quán)利與義務 ______部門 ______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。 ，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。 《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。 ，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。 二、乙方的權(quán)利與義務 ，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。 ，無傳染病史。 ，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。 三、違約責任： 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根 據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ___________元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議 。 乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同 。 甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 四、協(xié)議效力 。 ： ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 ，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方 可生效。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方：乙方： (蓋章 )(簽名 ) 日期： _____年 __月 __日 日期： _____年 __月 __日