20xx安全管理規(guī)章制度優(yōu)秀模板-資料下載頁
2024-09-15 23:23本頁面
【正文】 請假不到工而于事后補假者，均應(yīng)提出確實證明，簽請主管核準。 第三十九條因公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務(wù)室證明必須休養(yǎng)者，得呈請主管給予公傷假。 前項休假期間前三日照給工資，第四日起給 30%撫恤津貼，休假治療超過六個月者，超過期間給 50%撫恤津貼。 第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假，但應(yīng)于事前呈經(jīng)主管核準： (一 )參加政府舉行的考試或訓(xùn)練。 (二 )參加兵役體格檢查身家調(diào)查、或后備軍人教育、動員演習(xí)、點名等召集。 (三 )擔任村里鄰長民意代表的員工參加地方自 治或政府機關(guān)召開的會議或訓(xùn)練。 (四 )產(chǎn)業(yè)工會理干事辦理會務(wù)或參加依法召開的會議。 (五 )參加政府或地方自治機關(guān)或民防機構(gòu)的活動。 (六 )應(yīng)召入營服役常備兵報到前二日。 前項第一至第五款給假期間應(yīng)由主管視實際需要酌定。 第四十一條請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。 第四十二條請假期內(nèi)所遺工作由直接主管指定代理人，以不另派加工為原則，工人離工前應(yīng)將經(jīng)管工作及有關(guān)資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。 第四十三條因私事必須外出經(jīng)業(yè)務(wù)主管核準給有出公司許可證者，在十分鐘以內(nèi)不予記錄。其因病至醫(yī)務(wù)室求 診經(jīng)醫(yī)師證明呈請主管核準者，不在此限。 第四十四條因病逾限呈請?zhí)販式o假或停薪留職期間，除房租津貼外工資一律不發(fā)，但逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，得依第十二條規(guī)定核給資遣費予以解雇。 第四十五條年中到工的員工，其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。 第四十六條員工請假期內(nèi)不得在外工作，違者從重議處。 第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： 1 年以上未滿三年者 7 日。 3 年以上未滿五年者 10 日。 5 年以上未滿十年者 14 日。 __年以上者每年加給 1 日，其總數(shù)不得超過 30 日。 第四十八條員工特別休假， 由業(yè)務(wù)主管擬訂交由勞務(wù)主管商同所屬產(chǎn)業(yè)工會排定。 前項特別休假，如員工不愿休假或因工作需要不能予以休假，或予以休假后因生產(chǎn)需要中途通知銷假者，應(yīng)加給該未休假期內(nèi)的工資。 第四十九條員工特別休假時效應(yīng)繼續(xù)累計，凡排定特別休假日程內(nèi)，包括星期日及政府規(guī)定的紀念日均不補假。 第五十條享有寒暑假的子弟學(xué)校及幼兒園的員工不予特別休假。 2024 安全管理規(guī)章制度優(yōu)秀模板 5 安全活動日制度 非煤礦山企業(yè)必須認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程，開展各種形式的安全活動。 企業(yè)各班 (組 )長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產(chǎn)、隱患整改措施及有關(guān)安全注意事項。 企業(yè)各生產(chǎn)區(qū) (隊 )車間負責(zé)人每周一定要組織本轄區(qū)內(nèi)全體職工學(xué)習(xí) “ 三大規(guī)程 ” 和企業(yè)內(nèi)部 “ 三項制度 ” 和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標準及上級有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件，總結(jié)前段規(guī)章制度和安全生產(chǎn)隱患排查及反 “ 三違 ” 情況等安全生產(chǎn)工作情況，布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。 每周一作為企業(yè) “ 安全生產(chǎn)活動日 ” ，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產(chǎn)活動日要有文字記錄，長期保 存。 安全例會制度 安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次。 安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術(shù)負責(zé)人、安委會成員、各科室負責(zé)人、班 (組 )長、及有關(guān)人員參加。 安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。 安全辦公會所決定的問題，必須設(shè)專人負責(zé)定期解決和處理。 安全辦公會的內(nèi)容： (1)學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。 (2)聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術(shù)措施和安全管理 。工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到 有關(guān)部門和人頭。 (3)對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責(zé)任者和嚴重違章人員。 (4)檢查辦公會原確定的事項落實情況。 交接班制度 礦一切工作崗位，必須嚴格認真執(zhí)行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。 班 (組 )長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。 任何班 (組 )長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。 交接班內(nèi)容：包括各種機電設(shè)備運行狀況、工作區(qū)域內(nèi)安全狀態(tài)和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設(shè)備運轉(zhuǎn)狀 況、選礦主要技術(shù)指標等。 2024 安全管理規(guī)章制度優(yōu)秀模板相關(guān)：
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