領導征求意見座談會講話-資料下載頁
2025-09-06 23:22本頁面
【正文】 召開成功經(jīng)驗的交流會，重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業(yè)務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。 杜絕產(chǎn)生以新的形式主義反對形式主義的現(xiàn)象。我們口里喊著反對 “ 形式主義 ” ，因此今后的工作不應再以表面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調(diào)查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。 三、對工作作風、 工作方式和工作效果方面的想法和建議： 應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象，但在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們更要有所創(chuàng)新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟 “ 人民公仆 ” 的內(nèi)涵和意義，用服務行業(yè)從業(yè)人員的從業(yè)標準來定義和衡量我們的工作作風和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業(yè)務，讓辦事群眾立馬真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執(zhí)行的雷厲風行與為民辦事的廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲 。這就要我們不但注重加強自身的修養(yǎng)，還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執(zhí)行。 四、對維穩(wěn)工作的想法和建議： 要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。改革開放幾十年來，我們過度的注重了經(jīng)濟建設，弱化甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動等成為社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的 “ 五講四美三熱愛 ”等傳統(tǒng)美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀統(tǒng)一了，維穩(wěn) 形勢也就好了。 抓好維穩(wěn)工作，要有一支有工作經(jīng)驗、有工作熱情的維穩(wěn)隊伍，尤其是村級的維穩(wěn)工作隊伍。因此除了加強維穩(wěn)工作人員的業(yè)務素質(zhì)的學習和培訓外，還要從工作環(huán)境和工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂于從事維穩(wěn)工作，積極主動的開展維穩(wěn)工作。 進一步加強和完善我旗去年提出的三調(diào)聯(lián)動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規(guī)范、統(tǒng)一、可操作的聯(lián)動與銜接的工作機制和工作程序，實現(xiàn)真正意義上的聯(lián)動。 走群眾路線不是走個別群眾的路線，對于群眾的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別纏 訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經(jīng)耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應采取一些斷然措施，讓其為無法無理的行為付出代價。 大力全面的貫徹宣傳兩辦《關于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》的相關內(nèi)容及其解讀，繼續(xù)加強和完善信訪案件三級終結制度，解決部分群眾信訪不信法和無理纏訪鬧訪甚至越級無理上訪的問題。 看過領導征求意見座談會講話的人還看了：
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