勞動(dòng)仲裁寫申請(qǐng)?jiān)趺磳?精選10篇)-資料下載頁(yè)
2025-09-06 22:41本頁(yè)面
【正文】 5 年 1x 月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一 職至今。 __年 12 月 2x 日，雙方簽訂了 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為 __元，每日工作 x 小時(shí) 每周工作 5 天。 但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作 5 天處，星期六 日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六 日3 天以上 (公司出車均有 打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的 __年 6 月至 __年 6 月間的考勤記錄 )。 另外，歇息日也是隨時(shí)出車加班，我早上 6 時(shí) 3x 分出車接送公司員工上班，直到 1x 時(shí) 1x 分接公司員工下班，送完員工需要到 2x 時(shí)，除去 中午吃飯和歇息時(shí)間 1 個(gè)小時(shí) 平均每日延長(zhǎng)工作 3 個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一 至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。 我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有 按 [勞動(dòng)法 ]的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有 按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。 從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù) 加班工資 均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 x4x 元 (__年 x 月 1 日雙方商議將我的合同工資變更為 x4x 元 )為基數(shù)計(jì)算， __年 6 月至 __年 6 月間， 被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) (x4x元 / __3個(gè)小時(shí) __4周 __12個(gè)月 __2年 )未付 拖欠我歇息日工作時(shí)間加班費(fèi) (x4x 元 / 倍 __x 個(gè)小時(shí) __3 天 __12 個(gè)月 __2 年 )未付。 為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。 被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù) [ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ]第 3x 條第 2 項(xiàng)和 46 條第 1 項(xiàng)的規(guī)定，我于 __年 __月 __日以被申請(qǐng)人 “ 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞 ” 為由向被申請(qǐng)人提出了 解除勞動(dòng)合同關(guān)系， 由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在 查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。 此致 __X 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： __X(簽名 ) 年月日 勞動(dòng)仲裁寫申請(qǐng)?jiān)趺磳懫?10 申請(qǐng)人：銀 __ 被申請(qǐng)人：北京 __有限公司 請(qǐng)求事項(xiàng)： 依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬 元。 依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資 25%的補(bǔ)償金 元。 依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金 12084 元。 依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分 70 元及所欠差額工資 25%的補(bǔ)償金 元。 事實(shí)和理由： 20__年 2 月 23 日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系， 20__年 2 月 26 日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至 20__年 2 月 22 日終止，其中 20__年 2 月 23 日至 20__年 3 月 5 日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度， 20__年 3 月 6 日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作 12 小時(shí)。 20__年 8 月 15 日至 20__年 3 月 5 日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12 小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于 20__年 3 月 6 日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間， 且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。 20__年 x 月 x 日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。 基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。 申請(qǐng)人： __ __年 x 月 x 日
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