勞動仲裁寫申請怎么寫(精選10篇)-資料下載頁
2025-09-06 22:41本頁面
【正文】 5 年 1x 月進入被訴人單位工作，任司機一 職至今。 __年 12 月 2x 日，雙方簽訂了 無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為 __元，每日工作 x 小時 每周工作 5 天。 但事實上，被申請人要求我除每周正常工作 5 天處，星期六 日還要求我隨時出車，平均每月星期六 日3 天以上 (公司出車均有 打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的 __年 6 月至 __年 6 月間的考勤記錄 )。 另外，歇息日也是隨時出車加班，我早上 6 時 3x 分出車接送公司員工上班，直到 1x 時 1x 分接公司員工下班，送完員工需要到 2x 時，除去 中午吃飯和歇息時間 1 個小時 平均每日延長工作 3 個小時以上，同時，非星期一 至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。 我為被申請人加班，但被申請人卻沒有 按 [勞動法 ]的規(guī)定給我安排補休，也沒有 按規(guī)定為我支付加班費。 從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù) 加班工資 均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 x4x 元 (__年 x 月 1 日雙方商議將我的合同工資變更為 x4x 元 )為基數(shù)計算， __年 6 月至 __年 6 月間， 被申請人拖欠我延時工作時間加班費 (x4x元 / __3個小時 __4周 __12個月 __2年 )未付 拖欠我歇息日工作時間加班費 (x4x 元 / 倍 __x 個小時 __3 天 __12 個月 __2 年 )未付。 為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付，被申請人均予以拒絕。 被申請人的行為嚴(yán)重違反了 勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù) [ 中華人民共和國勞動合同法 ]第 3x 條第 2 項和 46 條第 1 項的規(guī)定，我于 __年 __月 __日以被申請人 “ 未及時足額支付勞動酬勞 ” 為由向被申請人提出了 解除勞動合同關(guān)系， 由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在 查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。 此致 __X 市勞動爭議仲裁委員會 申請人： __X(簽名 ) 年月日 勞動仲裁寫申請怎么寫篇 10 申請人：銀 __ 被申請人：北京 __有限公司 請求事項： 依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬 元。 依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資 25%的補償金 元。 依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金 12084 元。 依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分 70 元及所欠差額工資 25%的補償金 元。 事實和理由： 20__年 2 月 23 日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系， 20__年 2 月 26 日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至 20__年 2 月 22 日終止，其中 20__年 2 月 23 日至 20__年 3 月 5 日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度， 20__年 3 月 6 日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作 12 小時。 20__年 8 月 15 日至 20__年 3 月 5 日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12 小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于 20__年 3 月 6 日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12 小時的綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間， 且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。 20__年 x 月 x 日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。 基于以上事實，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。 申請人： __ __年 x 月 x 日
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