人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)7篇-資料下載頁
2025-09-06 22:31本頁面
【正文】 績結(jié)果，針對(duì)工廠內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)糾偏糾正，確保工廠業(yè)績達(dá)成 。 ，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng) 。 的健康情況 。 ，會(huì)使用消防及滅火設(shè)備，熟知本部門安全逃生路線 。 。 人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé) 7 負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置、按照公司要求制定年度招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘工作。 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與課程資源、內(nèi)訓(xùn)師、外訓(xùn)師開發(fā)，按公司要求完成年度培訓(xùn)工作，主動(dòng)推進(jìn)各培訓(xùn)計(jì)劃落地 。 負(fù)責(zé)維護(hù)公司人力資源 OA 系統(tǒng) (人員信息錄入，人員變動(dòng)等 )、人員信息臺(tái)賬表 (花名冊(cè) )、按月編制人員異動(dòng)表、人員編制表 。 負(fù)責(zé)辦理公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金人員異動(dòng)、年審等事宜 。 負(fù)責(zé)與子公司、下屬單位對(duì)接，協(xié)同處理人員離、退休等相關(guān)事項(xiàng) 。 人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng) 。 人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)
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