【正文】 我教育管理體制。通過對學生進行定期變換管理角色的活動，改變了那些在學習上有困難的學生長期處于被管理的 .局面，采取角色動態(tài)分配（即采用輪換、 輪值的方法），讓每一個學生都能參與班級體不同層次的管理，這樣一來，學生從管理角色的變換中學會了自我管理，增強了主體意識和自我調(diào)整的能力，提高了教育的效果。 我將班里的學生分為紅、黃、藍、綠四個方隊，各方隊內(nèi)每位同學的能力、水平相當，每月末評選各隊標兵，從而調(diào)動每一位學生積極參與學校的各項活動。每四人小組分別由各隊一人組合而成，使得每位學生都有機會輪流擔當小組組長，收發(fā)作業(yè)，參與班級管理，都有機會與同學接觸，與老師交流，都有機會鍛煉自己多方面的能力，贏得師生的贊譽，從而生培養(yǎng)了每位同學極強的自信心。 正如一位老師所說的：我不是農(nóng)民，卻是一個播種者；我不把谷子撒進泥土，卻把另一種金色的種子播在孩子的心田上那是一塊奇異的土地，播上理想的種子，便灰獲得令人驚奇的收獲。倘若問我種子何時何地播下？我可沒法說準。可能是在國旗升起的時候；可能是在觀察蒲公英的時候，可能是在看奧運會的時候 只要心中充滿愛，時時處處都有教育的契機，愛是人間最美的語言。 班主任教學心得體會范文（精選篇 13） 四個月的踐習，讓我對班主任工作有了比較深刻的認識，深深地明白：做一個好的班主任真不簡單。踐習期間，雖然充滿忙碌與艱辛，但卻學 到了許多書本上沒有的知識，提高了班主任工作技能。只有不斷總結(jié)，才能不斷地進步，下面和大家分享一下我的實習工作總結(jié)及感受。 本學期我擔任了高一十五班踐習班主任工作，在這短短的數(shù)月里，我學到了很多的東西，這里面包括我的指導老師宋老師給了我很大的幫助。在他的關(guān)心和幫助下，我認真做好每一個工作，對待學生不敢有絲毫馬虎，真正地做到互相關(guān)心、互相幫助。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了班主任工作的瑣碎，當然更主要的是這個工作的重要性以及如何管理好一個班級，并幫助這個班級形成一個良好的班風。我想從幾個方面來回顧一下我這一個學期實習班 主任各個方面的表現(xiàn)： 一、了解學生、交流溝通 作為一個班主任，一定要了解班上的 39。每一個學生，才能更好地管理班級。在踐習的一周里，我通過找班主任宋老師了解情況，參加班會活動，找學生個別談心，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主題思想、學習現(xiàn)狀、優(yōu)秀生和后進生等。同時，還利用早讀、晚自習、聽課時間，深入班級，廣泛接觸學生，進一步了解學生，記住每一個學生的名字以及大體性格特征。 二、抓好常規(guī)工作 我作為踐習班主任要做到班主任日常工作的一些 “ 必到 ” ：每天早上來督促學生進行早讀；及時管理相關(guān)的衛(wèi)生工作；在兩操時間我也能及時到場積極配合班主任工作；晚自習時間管理班級自習紀律；在班會與行為養(yǎng)成課，也能積極參與。除了以上幾個 “ 必到 ” 之外我還主動去了解學生的相關(guān)情況，走到學生中間，和他們談心交流。 三、具體工作 德育方面：做好德育工作。五育并舉，德育為首。班會課是德育工 作的主陣地，我能積極參加班級中開展的多次班會，在班會中我從一個側(cè)面認識到很多學生，他們有著多才多藝的一面，有著很多平時學習中沒有表現(xiàn)出來的 優(yōu)點，這使我對孩子們有更加全面的認識。要走進學生的心靈最重要的就是要與他們多溝通，而不是一味的責罵，心與心的交流勝過一切！平時更是要利用一切機會滲透德育教育。 學習方面：作為踐習班主任，了解學生的學習情況也是非常重要的，我在宋老師那里學到了非常重要的一點：互相監(jiān)督，互相學習。在班級中不乏有一些學生，平時學習懶散，賈老師運用集體的力量來感化他，促進他學習，而不是老師一味的單純說教?？傊诎嗉壒芾矸矫妫何易鳛槭灏噗`習班主任，在班主任宋老師的帶領下，能積極配合班級開展各類活動，關(guān)心班內(nèi)的各項事務，認真塌實地 干好每一次交給的任務，在班內(nèi)還積極開展主題班會。在各類活動中，我時刻注重向老班主任學習，平時仔細觀察，及時記錄下來；課余還積極看相關(guān)的班主任學習的書籍，在思維共振中不斷進步。 衛(wèi)生方面：宋老師是一個工作非常認真負責的老師，他不但能督促學生認真積極的進行值日，而且在衛(wèi)生工作上還有一套自己的方法。比如說當面對班中有同學沒有認真做值日，他沒有嚴厲的批評，而是用自己實際的行動來給學生示范，給他們最好的榜樣，我想在實施班級各項制度時，不僅要有相關(guān)的班級班規(guī)，而且還要實際的實施策略。從衛(wèi)生方面我覺得要做到 “ 落實到位 ，獎罰分明，細心仔細 ” ，教學生如何去做衛(wèi)生的方法，而不是一味地去做。 以上便是我在踐習班主任工作中的點滴收獲。當然也有一些不足之處，比如在教育管理學生上有時會有些情緒化的東西在里面，往往追求速效，不夠有耐心，這些都是我以后工作中需要改正的，真正做到 “ 有恒心，有愛心，有能力 ” 的好老師。努力在今后的工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，學會做一名稱職的班主任，爭取取得輝煌的成績。 班主任教學心得體會范文（精選篇 14） 作為教師，我常常感到自己問心無愧，因為，我的一切行為無不是以對學生的發(fā)展負責的態(tài)度來決定的，我感到自己已經(jīng)做 的足夠好了。但是，一件太平常的小事卻改變了我的看法（相信每一個老師都會遇到），使我認識到我的狹隘與偏見。事情是這樣的： 那一次，早讀的鈴響之后，我一走進教室，就看到地面上還留著昨天的垃圾，我大聲地問道： “ 昨天是誰值日？ ” 班上鴉雀無聲。我見沒人答應，生氣地想查出來一定嚴懲。這時，成績優(yōu)異的王棋慢騰騰地站了起來，用幾乎聽不到的 .聲音說： “ 昨天是我值日，我忘了。 ” 我的壞脾氣不知跑那里去了，聲音輕柔地說： “ 你先坐下，下次注意。 ” 這時，我無意中聽到學生的談話： “ 王棋不做值日，老師都不會罰他，上次，我忘了，就被罰了。 ” “ 誰叫你的成績不好？ ”“ 老師就是偏心。 ” 我呆住了，也陷入了深深的沉思中。 從這件事中，使我體會頗深： 一句 “ 平等 ” 其實有多難啊。不少教師認為，只有學習好的學生才是人才，對他們總是高看一眼，平時的態(tài)度和評價也是較為積極的。而對那些學習不好的學生則打心眼里看不上，認為他們根本不是念書的材料，將來也不會有大出息。因此，對他們的評價也是消極的。這是認識上的偏見。當前，從校內(nèi)到校外，從教師到家長，一提到差生，似乎叫人擔憂。社會上的人聽說是差生，就搖頭，家長知道自己的孩子是差生，心里面就有說不出的難過。班主任聽說是差生 ，就不愿意接受。對于我自己在這件事中，也因戴了有色眼鏡對待優(yōu)生和差生，才導致引起學生的私語的，也影響了自己教師的形象。作為教育者，既要培養(yǎng)尖端人才，又要面向全體學生，一視同仁，平等對待，這才是正確的教育。 和中等生或 “ 優(yōu)生 ” 一樣，后進生并不是一無是處的。如果經(jīng)常深入班級，細心地觀察就不難發(fā)現(xiàn)，每個后進生的身上都有自己的優(yōu)點。因為學生是發(fā)展中的人，有較大的可塑性和矯正的可能性，班主任要努力尋找并及時發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點。如案例中的差生季佳兵，他的閃光點很明顯：熱愛老師，關(guān)心集體，愛護同學，有責任感。如果今后 我能充分利用他的閃光點，給以重任，深信季佳兵同學定能發(fā)揚所長，為集體作出貢獻，也定能轉(zhuǎn)差為優(yōu)的，也達到了我們紅花盛開，也要綠葉郁蔥的教育效果。 這樣類似的事情，我們經(jīng)常遇到，平等的對待學生說起來容易，做起來就難了，學習好就想當然的認為他們什么都好，學習不好自然也就沒有好臉色。其實這難道不是根植在我們頭腦中的單一考試評價制度在作怪嗎？素質(zhì)教育要先叢我們的觀念開始啊。 班主任教學心得體會范文（精選篇 15） 班主任是班級的領導者、教育者和組織者。班主任的職責，賦予了其監(jiān)督、駕馭、評價他人的獨特地位，也練就了其對所 管班級 “ 明察秋毫 ” 、 “ 見微知著 ” 的 “ 火眼金睛 ” 。班主任總是以審視的目光，解讀著來自管理對象的信息。所以，在管理班級的職能方面，更應該用心，實施正確有效的班級管理方法。 一、正確有效的班級管理職能。 要了解學生，尊重學生。 教育學生的前提是了解學生，了解學生的前提是尊重學生。要把每一個學生都教好，教師要有包容一切的同情心和博大的胸懷。每個學生都是一個獨立完整的人，他們渴望理解，渴望老師的信任、尊重和關(guān)懷，教師的一言一行都會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，有時教師的一句話甚至一個鼓勵的、信任的眼神可以喚起一個學生 對人生的自信和希望。反之，教師的惡言惡語、一個厭惡的眼神，都可能會使學生走上歧途。 以表揚、鼓勵為主，但要兼有懲罰措施。 在常規(guī)管理中，應以表揚、鼓勵為主，借以調(diào)動同學們積極上進的熱情，對一貫表現(xiàn)突出的，特別是進步較大的同學都要給予大力表揚，樹立榜樣，起帶頭作用。但同時也要有相應的懲罰措施，當然不能是體罰，主要是進行思想教育。 允許犯錯誤，但思想上必須有正確的認識，有改正錯誤的決心。 對于一些自控能力較差的學生，要允許他們犯錯誤，不應過分急躁。但必需讓他們認識到自己的錯誤，認識到自己的錯誤對集體造成 的傷害，并愿意改正錯誤。當然，這些同學改正錯誤是需要一個過程的，在這中間還是要以提醒、督促、幫助、鼓勵為主。同時，可以發(fā)動小組長、班干部、周圍同學、任課教師和家長一起共同幫助他們，形成教育合力。 二、要注重班級的班風建設。 班風建設是班主任工作的重點，要形成良好的班風，就離不開教育。我利用班會、課外活動等時間通過討論、個別談話等不同的形式，聯(lián)系身邊的 `具體事例，對學生進行怎樣做人、怎樣做事的教育，使學生分清是非、明白事理、逐漸成熟。 良好班風的形成有賴于班級集體主義精神的培養(yǎng)。培養(yǎng)集體主義精神的良機是集體活動。在一年一度的兒童節(jié)、合唱比賽、體育比賽等集體活動中，我組織班級學生全員動員，積極參與，認真排練，其他同學做好服務工作，我也投入了大量的時間與同學們一起積極參與。通過努力，班級形成了一個團結(jié)向上的班集體，每個學生都有充分發(fā)揮各自興趣愛好和特長的天地，同學們團結(jié)互助形成風氣，推動了班級各項工作的開展。 三、要重視學生體育鍛煉，培養(yǎng)學生良好的身體素質(zhì)。 良好的身體素質(zhì)是學生培養(yǎng)中不可忽視的方面。學生時代鍛煉得到良好的身體體質(zhì)是一個人一生 的健康基礎。所以，我堅持小學教育中必須把身體素質(zhì)的培養(yǎng)放在重要位置。 培養(yǎng)小學生良好身體素質(zhì)應當從培養(yǎng)他們體育鍛煉的興趣入手。好玩好動是小學生的天性，老師的任務就是保護和發(fā)展他們的體育興趣。在具體指導學生進行鍛煉時，要注意把體育鍛煉和游戲娛樂結(jié)合起來。比如一邊跳橡皮筋，一邊教小學生們唱兒歌；又比如，讓學生一邊排隊去做早操，一邊喊口令。這樣的鍛煉會使孩子感到滿身喜悅，身心都得到了鍛煉。 當然，要培養(yǎng)小學生養(yǎng)成體育鍛煉的習慣，正確的做法應該是加強學生在校的體育指導以外，努力與家長的配合，使其轉(zhuǎn)變觀念，共同培養(yǎng)孩 子的鍛煉習慣。小學生做事情往往缺乏自覺性和毅力，對事情的興趣較容易轉(zhuǎn)移，如果家長放松對他的督促，他在體育鍛煉上就可能出現(xiàn) “ 三天打魚，兩天曬網(wǎng) ” 的現(xiàn)象，這樣自然就會妨礙體育鍛煉的效果。因此，家長和老師要幫助孩子制訂一個鍛煉身體的計劃，明確鍛煉的目標和內(nèi)容，規(guī)定鍛煉的次數(shù)和時間，如規(guī)定每天早上 6 點起床做操，每天下午放學后打乒乓球等。只要老師與家長密切配合，學生體育鍛煉的習慣就一定能養(yǎng)成，小學生的身體素質(zhì)就一定有提高，從而使每一個學生都能健康的成長。 綜上所述，作為一名小學班主任，要不斷學習提高自身素質(zhì)，善于在工 作中采取各種教育措施，充分發(fā)揮自己的主導作用，使班集體在學校的教育教學工作中起到一定的積極作用，使小學生在品德、知識、體育方面全面發(fā)展，成為學習的真正主人。