批評與自我評價匯總5篇-資料下載頁
2025-09-06 21:54本頁面
【正文】 總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快 ! 三、開展批評與自我批評應(yīng)注意的事項 要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫忙同事提高，同時亮出自我的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，僅有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自我的問題，找準(zhǔn)、查實存在的缺點和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改善，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。 開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自我在自身 修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。 開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，要以增進(jìn)團結(jié)為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格要求，實事求是 。與人為善，治病救人 。知無不言，言無不盡。經(jīng)過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題 。經(jīng)過批評和自我批評，在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上到達(dá)新的團結(jié) 。經(jīng)過開展批評和自我 批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自我的缺點和錯誤。各管理人員，異常是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自我，正確對待同事，正確對待問題。要經(jīng)過不一樣形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣 “ 解剖自我嚴(yán)于解剖別人 ” ，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源 ，觸及靈魂，論其危害，使自我受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。 開展批評與自我批評，要丟掉 “ 怕 ” 字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地堅持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自我，坐失受教育、受幫忙、提升自我的機會。 開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺理解批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略 過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對待意見、提議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地理解批評。誠心誠意不僅僅要表此刻有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自我，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自我，從而到達(dá)改善工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。 開展自我批評要杜絕幾種現(xiàn)象： 把自我批評變成自我表揚，說是在自我批評，其實是在自我表揚，這成績那貢獻(xiàn)，就是不講缺點 。 名為自我批評，其實是在自我開脫，對存在的問題，不實實在在認(rèn)認(rèn)真真 地反省，而是一味地抱怨客觀條件不好，惟獨不承認(rèn)自我水平不高，工作本事有限，縱使自我有不少的錯，造成的損失已不小，還是百般辯解，不肯認(rèn)帳 。 看似自我批評，實為自我逃避， “ 機智 ” 地亮出一些無關(guān)實質(zhì)的小缺點、小錯誤，而對自我存在的實質(zhì)性問題避而不談，這是不誠實、不嚴(yán)格、對工作和事業(yè)不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)。 自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。 開展批評要杜絕的 幾種現(xiàn)象： 有些批評是完全正確、被批評者是錯誤的，但被批評者不明白反省，始終認(rèn)為自我是對的，這叫不思己過 。 有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過 。 有些批評是、捕風(fēng)捉影、無中生有 。有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗 。 有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣 。 如此等等，不一而足。 但不管屬于什么情景，為了避免自我愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要明白，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評 ! 批評與自我評價匯總
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